近年来，在解放闸分中心党委的坚强领导下，在巴彦淖尔市、杭锦后旗文明办的指导和帮助下，大发公渠供水所积极参与文明创建工作，以加强精神文明建设为出发点和落脚点，努力营造“讲文明、讲礼仪、树新风”的工作氛围。通过全体干部职工的不懈努力，2014年大发公所荣获“市级文明单位标兵”称号，2021年荣获自治区“全区学雷锋活动示范点”称号，2022年荣获“新时代文明实践点”称号。

一、增强理想信念，提升四德修养

大发公渠供水所领导班子高度重视精神文明创建工作，坚持将精神文明建设与党建工作、业务工作同安排、同部署、同落实，定期组织干部职工学习精神文明相关知识，紧紧围绕社会公德、个人品德、职业道德、家庭美德四个方面进行深入学习研讨，鼓励全体职工遵守社会功德、践行职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，培养健康文明的生活习惯，促进身心健康。

二、营造创建氛围，弘扬核心价值

加快文化阵地建设，让每位职工都融入其中，通过大家齐思广义，齐心协力建成党建室、廉政室，帮助大家坚守初心；利用身边的雷锋故事设立文化长廊，发挥身边事引导身边人作用，营造互帮互助的良好氛围；精心策划民族团结宣传月活动，印发民族政策宣传手册，开展民族政策进家门活动，为灌域群众普及民族知识，减少灌域民族矛盾，弘扬社会主义核心价值观。

三、优化活动形式，提高创建成效

在传统节日期间，开展慰问退休职工、慰问巴市民政福利院患者、节后组织全体职工对母亲河边燃放的烟花爆竹残骸进行集中清理等活动；制作文明标语，助力好习惯养成，单位食堂推广公筷公勺制，制作公筷公勺警示牌、禁止吸烟警示牌，打造无烟生活区、办公区，落实文明餐桌、文明环境；鼓励全体职工参加无偿献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动践行雷锋精神，为水利事业增光添彩；组建大发公志愿服务队，为灌域困难群众送去温暖，全所职工已经能够将弘扬雷锋精神融入到工作、生活中，无形中拉近了干群关系，创建成效明显提高。

四、提升服务效能，树立水利形象

为了更好服务群众，提高群众满意度，大发公渠供水所多次开展服务能力、工作礼仪等专题学习，制定微笑服务实施办法，细化考核标准，将群众满意度作为年度考核内容之一。支部班子带领全体党员积极发挥模范带头作用，把本职岗位作为检测服务水平的实践平台，把群众满意度作为水利工作的不懈追求，营造了比学赶帮超的积极氛围，也树立了良好的水利单位形象。

文明创建只有起点，没有终点，大发公渠供水所将持续巩固创建成果，将精神文明工作更好的融入工作与生活当中，持续丰富载体活动，加大宣传力度，为灌域水利事业高质量发展注入新鲜动力。

解放闸分中心  贾仕承 冯昊宇

责任编辑:李璞