2022年，解放闸分中心党委把握机遇，踔厉奋发，深入落实“五大行动”、全力以赴建设全国一流灌区，持续巩固“全国文明单位”及党史学习教育成果，激发全体党员干部攻坚克难、干事创业激情和动力，高质量打造党建新高地。

    强化组织建设，提升了党建工作水平。一是扎实推进“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”创建。今年在巩固强化的基础上，继续开展了争创活动，并抓好了“两个示范点”建设。积极参与中心机关党委组织的支部书记“擂台大比武”活动，深化和完善了“服务基层灌户满意管理段”创建和“两能手、两标兵、一模范”评选；开展了“党员示范岗”、党员亮身份、“下基层、进百户、访民情”、“我和灌户零距离”及“安全运行零事故、优质服务零上访、国管水费零尾欠、渠道生态零污染”等富有特色的主题实践活动。在全灌域形成了“一所一特色”的党建载体和“建强一个点、连成一条线、带动一个面”的示范效应，有效地促进了党建与水利业务的深度融合。二是深入推进党史学习教育常态化制度化，建立健全了“我为群众办实事”长效机制。今年要实施民生工程61项,并建立了工作推进台账，着力解决好群众“急难愁盼”的具体问题。三是组织离退休干部职工积极参与了“我为党的二十大建言献策”征求意见活动。在杭后体育公园醒目位置制作了三块“喜迎二十大、助力文明城”公益宣传展板。近期，各支部以不同形式开展了“奋进新征程、建功新时代”为主题的系列党日活动，为党的二十大胜利召开营造了浓厚氛围。

    强化教育管理，打造高素质党员干部队伍。认真贯彻落实党员教育培训工作规划，严格落实定期轮训制度，以多种形式举办了党员干部政治素养、业务技能、管理水平培训班。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，把好发展党员“入口关”，深化拓展了“党员积分管理”模式，推进党员“全链条”分类量化考评与党员积分管理挂钩，营造了比学赶超的良好氛围。认真做好“光荣在党50年”纪念章统计颁发工作。建立健全了困难党员、离退休老党员信息库，进一步强化了党内激励关怀帮扶力度，激发了党员干事创业的热情和动力。

    强化学研查改，集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题。把集中治理工作作为一项重大政治任务抓实抓细，制定了工作方案，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，专人专班专责抓好推进落实。明确了“任务书”“时间表”，按计划进行专题学习，定期召开工作推进会，为全体党员统一印制了《集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题学习手册》。坚持贯通推进学、研、查、改工作，将“自查自纠”与“承诺践诺”有机结合，组织党员干部承诺践诺，在职党员干部全部签订了“十一严禁”承诺书。按照时间节点倒排工期、统筹调度、跟踪问效，集中治理工作得到了河灌水发中心党组的充分认可和市委督导组的高度评价。

    强化作风建设，着力推动全面从严治党向纵深发展。一是认真落实“八项规定”，健全完善了党风廉政建设主体责任清单，明确细化了具体职责。制定了“一把手”和党委领导班子监督任务清单，将监督工作更加深化、细化、具体化，不断扎紧制度笼子。二是领导班子成员带头讲廉政党课，开展了廉政谈话和警示教育，对20名新入职人员进行了岗前培训。三是以“五察五促”为抓手，让不定期明察暗访成为常态。制定了纪律作风整治行动工作台账，重点聚焦个别党员干部不担当不作为、推诿扯皮、慵懒散漫等问题，及时开展督查自查和专项整治，进一步严明纪律，转变作风，着力营造风清气正、积极向上的政治生态。

    强化服务功能，全力展现人水和谐新局面。在助力二道桥镇繁荣村如期脱贫的基础上，安排工作队继续开展了乡村振兴工作。不断加强与灌域各级政府、政府各部门的协调联系，建立了融洽的互助关系。强化信息宣传工作，连续13年走到了河灌系统最前列。不断巩固和拓展“全国文明单位”成果，9个所站全部建成“市级文明单位标兵”。同时，把抓安全、信访维稳作为头等大事，建立了一把手负总责、分管领导具体抓的机制，及时梳理、查找各种上访苗头，有效化解各类矛盾，维护了和谐稳定的发展大局。

解放闸分中心 王惠忠 郭鑫