“你作为基层管理段段长，在工作和生活中有没有什么难处需要组织为你解决呢？”“现在段里职工老龄化比较严重，人员紧缺，工作压力比较大，希望组织能尽快给我们加派人手，充实力量。”这是杨家河干渠供水所党支部书记赵瑞云与三闸管理段段长周耀文的一段对话。

    按照解放闸分中心《关于开展“向组织说说心里话”活动的通知》要求，进一步了解职工思想动态、 畅通全所干部与职工沟通交流渠道，8月4日——8月9日，杨家河干渠供水所党支部从关心、爱护、激励职工和促进支部班子及职工队伍建设角度出发，开展了“向组织说说心里话”活动。

    杨家河干渠供水所党支部书记赵瑞云带领行政股人员深入到八个管理段，与管理段职工和所机关职工共52人逐一进行谈心谈话，面对面听取基层职工思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等个人诉求，鼓励职工对深入贯彻落实“五大行动”打造一流灌域、建设全国一流灌区、引黄滴灌工程项目提出自己的意见和看法，积极建言献策。

    通过细致交谈了解到，职工对党支部工作非常认可。一是认为党支部工作能够及时落实到位，能及时传达上级指示，并按照相关要求积极落实具体工作。二是党支部能关怀到每一位职工，经常性组织谈心谈话，了解职工思想动态，帮助职工排忧解难。三是对段内近几年“美丽所站、温馨段点”环境建设十分认可，生活、办公环境大大改善，职工幸福感、获得感不断增强。

    此次活动当中共谈心谈话52人，收集个人诉求及意见建议30余条，通过整理分析，主要涉及灌区建设、引黄滴灌工程项目、党支部工作、段内环境生活、本人诉求五个方面。其中不乏一些建设性意见，如建议加强文化建设，弘扬“百年杨家河”历史文化，力争申报杨家河水利风景区、建议强化引黄滴灌工程项目宣传效果，充分发挥融媒体矩阵作用，扩大宣传面等等。

为将此次活动效果落到实处，下一步会继续对于职工提出的意见、建议、想法、诉求、反映的各类问题及时进行整理分析，分门别类进行处理并建立长效机制，经常性开展谈心谈话活动。党支部领导班子定期回访，动态掌握情况，在政策范围之内帮助解决实际困难和问题，确保广大党员干部、职工安心安身安业，深切感受到组织的关怀和期望。

 杨家河干渠供水所   常 静