为全面贯彻落实上级精神文明建设工作部署要求，扎实推进市级文明单位标兵创建工作高质量发展，三排干沟排水所对照创建标准，精准发力，严格扎实、高效、有序推进各项创建工作。

    一是加强组织领导，提升文明创建氛围。一直以来，三排干所高度重视精神文明创建工作，在人力、物力、财力上实行重点保障。成立了文明单位标兵创建领导小组，做到了精神文明创建一把手亲自抓、分管领导具体、各股室、管理段共同抓；将文明创建工作列入所支部重要议事日程，与日常工作同研究、同部署、同考核，组织召开文明创建工作专题会，顺利推进创建工作，形成了全所上下齐抓共管的良好工作氛围。

    二是对照标准要求，推进文明创建活动。按照市级文明单位标兵创建标准，积极修订文明创建活动方案，扎实推进创建各项工作。积极开展“学雷锋志愿活动”“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明单位”“文明岗位”“文明家庭”等系列活动的基础上，再开展“诚信建设”“网络文明传播”等新型活动，传播网络文明。形成了精神文明在基层、精神文明扎了根的良好风貌，在建党节、建军节、国庆节等节日开展缅怀先烈、文明出行等形式多样的文明宣传活动，大力宣扬红色文化，传播社会正能量，加强革命意识培育，深入践行社会主义核心价值观。

    三是统筹文明创建，加强阵地建设。组织干部职工开展文明专题学习，大力宣传文明创建，形成全所上下齐参与，职工共行动的良好风潮，干部职工的参与热情，道德修养，文明程度进一步提高。兴建以党建、阅览、荣誉陈列为一体的活动室，让文明传播形成文化传播、历史传承。组织开展群众喜闻乐见的活动，展示工作中涌现出的好人好事，通过征文、摄影、书法、文体等形式来展现三排干人的工作生活情况和精神面貌。广泛开展群众性文体活动，大力践行宣传新时代水利精神，讲好水利人自已的故事。组织开展“学雷锋志愿活动”、“清明祭英烈”、文明家庭创建等活动、组织开展中国共产党成立100周年庆祝活动，弘扬党的优良传统，保持和发扬党的先进性和纯洁性。继续开展“服务基层灌户满意管理段”的创建和“两标兵”、“两能手”、“一模范”的评选活动及结对子和慰问等活动，充分发挥典型引路、示范带动作用。

    四是秉承水利精神，争创市级文明单位标兵。管理所保持精神文明在基层，精神文明扎了根的风貌，认真对照精神文明先进集体创建标准和要求，不断创新工作标准，健全工作机制，丰富活动载体，全面提升精神文明创建水平，奋力争创市级文明单位标兵。

    五是提升管理服务，赢排域群众支持。 一是为在工程日常管护及干沟环境治理工作中发挥引领作用，将党员示范岗、党员责任区活动进一步延伸；加大宣传力度，提高排域内农户环保意识、法制意识，约束自己的行为；加强与乡镇、村社、河长的联系，持续开展“清四乱”集中清理排干大型垃圾。 二是加强与排域企业的联系。宣传贯彻落实《内蒙古自治区水污染防治条例》，加强与排域企业的协调配合，在生产前深入涉排企业了解企业生产动态,建立涉排企业台帐,在企业生产时段，加强监管，随时监测各排水口的水质情况并记录备案。发现水质异常或水体污染要及时查找源头并上报生态环境部门。与排域企业携手开展主题党日活动。对当前三排干沟水质保护工作存在的主要问题进行研究梳理，分析了三排干沟水环境保护面临的主要困难，各自结合相关职能就三排干沟水环境保护工作进行研究讨论并提出相关对策建议。三是加强“友好党支部”建设。与排域向阳村、交通村村委会结为友好党支部，通过相互交流、相互促进的方式，相互追赶、相互学习的较量，最大化发挥党员的先锋模范作用，联手共同加强排干水质及“四乱”行为的治理。四是提升防洪防汛应急能力。建立沟道防洪防汛制度，出台《三排干沟排水所防汛抗旱沟道突发安全事故应急预案》，提高三排干沟事故应急处置能力；加大看护力度随时观察排干运行动态。

    六是抓好支部建设，提升单位形象。对照政治建设强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强、所段建设强的六强标准找不足，补短板，不断推动支部建设水平提升。持续深入开展“建设美丽三排干”载体活动，加强温馨段点建设；依托党员“全链条”量化考核机制和职工岗位考评标准，对党员群众政治理论学习情况、参加组织生活情况、履行岗位职责情况、履行党员义务情况等进行量化考核，对党员发挥先锋模范作用情况进行监督、促进，使党员群众从思想上、作风上、工作上实现转变提升。

    文明创建是一项系统工作，同时以是一项常新工作，今后我们还将不断地做好方方面面的创建工作。

解放闸三排干沟排水所  梁荣霞