8月29日，杨家河干渠供水所召开新招录工作人员见面会暨基层工作经验分享会，2020年至2023年，杨家河干渠供水所共招录工作人员12人，本次会议旨在通过职工之间的互相交流，通过经验分享，让新入职人员可以更快的适应基层水利工作，融入杨家河干渠供水所这个大家庭。

5个不同批次入职的工作人员依次交流发言，结合基层工作实际，谈工作感悟、找自身差距、表工作态度，对今后的职业发展进行了规划。

会上，供水所所长黄银强指出，年轻干部要提高政治能力、应急处突能力、抓落实能力等七个方面的要求，不断锤炼“会干事、能干事、敢干事”的过硬本领。老员工要发挥好“传帮带”作用，教育引导年轻干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”，尽快成长为基层水利工作的行家里手。

会议强调，年轻干部自身要时刻保持主动学习的态度，树立自觉学习、终身学习的意识，尽快掌握与岗位工作相匹配的知识和技能，融入全新工作环境，做到扑下身子、多接地气、多询农情、多知水情，全身心投入到工作中去，把心思和精力用在干事创业上，敢于主动到干渠最基层一线的岗位上摔打磨炼，将自己锻造为“钢筋铁骨”，为建设全国一流灌区添砖加瓦、增光添彩！

2022年入职的工作人员代表王珂说：“一开始我觉得基层的工作都是一些‘没技术含量’‘没什么难度’的活儿，后来才发现，基层就是一个大熔炉，青年人想要成长，就要在基层‘滚一身泥巴，炼一颗红心’，只有摆正心态、放低姿态，不断转变工作方式方法，提升自身学习和工作的能力，才能成为一名合格的年轻干部。在接下来的工作中，我会尽快调整工作节奏，转变工作角色，力争成为一名管水有思路、写作有水平、办事有效率的年轻干部。”

解放闸分中心杨家河干渠供水所  付星河