今年以来，解放闸分中心一排干沟排水所深入开展干部能力提升、纪律作风整治、工作机制优化、发展合力集聚、营商环境攻坚“五大行动”，为助力建设河套一流灌区打牢坚实基础。

在干部能力提升上。一是不断加强支部班子政治理论学习。坚持在学懂弄通做实上下功夫，把深入学习贯彻党的二十大会议精神作为首要任务，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神上下功夫，把学习《习近平谈治国理政》第四卷与“奋进新征程，建功新时代”主题宣传活动结合起来，运用“巴彦淖尔市机关党建云”、党员线上“云课堂”开展视频学习。以学促干，不断提升干部职工的政治理论水平。二是常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“新时代文明实践志愿服务”活动持续性解决结队帮扶困难群众进行回访慰问活动，不断推动“我为群众办实事”效果。三是深入落实“五大行动”及党风廉政建设工作，班子成员以身作则、以上率下，带头遵守纪律规定，带头抓好疫情防控工作，做到紧急情况能够及时处置。党员干部在工作中尽职尽责，严守中央八项规定精神及廉洁自律各项规定，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

在纪律作风整治工作上。一是定期监督党员干部职工是否存在上班不打卡、工作纪律松散等问题。日常工作生活中倡导廉洁过节，开展集体廉政谈话，确保党风廉政建设布署到位、落实到点。与全所13名干部职工签订《廉政风险防控责任表》，同时按季度开展纪检监督专项检查；二是通过开展做题答卷、讲廉政党课，观看廉政警示教育片等形式，筑牢拒腐防变思想防线。三是党支部列出主体责任清单，纪检委员列出监督责任清单。严格明确党支部书记“第一责任人”和支部成员“一岗双责”工作职责，党支部认真履行“三重一大”制度、“三务公开”制度、突出“抓早抓小”，切实增强全所职工队伍廉洁自律警钟长鸣。

在工作机制优化上。一是加强“最强党支部”阵地的建设。利用管理所小会议室，以图像及文字的形式制做了“最强党支部”文化阵地。起到了弘扬主旋律，宣传业绩，展示风采，提升形象的作用。二是细化工作任务和职责，认真落实党建工作第一责任人职责制度，制定了《一排干沟排水所2021年党建工作要点》，和支委成员签订了《党建工作责任书》，和股段签订了目标考核责任状。三是深入开展了“建机制、抓落实、保安全”行动，梳理修订各类规章制度，切实做到用制度管人管事，着力解决履责不到位的问题。工作运行机制的逐步优化，保障了排水工程安全运行，今年开展了“绿化排干植树造林”活动，共栽植新疆杨树800株，丝绵树230株。红柳小栽子15000株，带头身体力行吹响绿化排干的强劲号角。四是持续推进“美丽所站、温馨段点”提标升级建设，在分中心的大力支持下，今年完成所机关办公室和管理段厨房外墙上涂料100.4㎡，上真石漆25.3㎡，涂料和面漆442.6㎡。院落内外栽植梨树、果树60余株、榆叶梅150余株，营造所段“全覆盖”温馨舒适的办公生活环境。

在发展合力聚集工作上。一是开展“服务基层灌户满意管理段”和“两能手”、“两标兵”、“一模范”创建评选活动，我所1名同志被分中心党委评为了优秀共产党员，充分发挥典型引领作用。二是开展慰问老党员、困难职工活动。把推行党员“全链条”管理机制和“党员积分超市”有机结合，通过党员“积分超市”，激发党员干部干事创业的积极性，不断提升所段队伍主动作为、攻坚克难、勇挑重担的能力。三是精神文明建设取得新成果。我所在市级文明单位的基础上，再接再厉，坚持常态创建、全员创建、全程创建、持续发挥榜样示范作用，于去年接受了巴市文明办、旗文明办的验收，今年顺利通过，获得了巴彦淖尔市精神文明委命名表彰为“市级文明单位标兵”的荣誉，推动了一排干沟排水所精神文明建设迈上新台阶。

在营商环境攻坚工作上。坚持一切为排域农户服务的宗旨，完成排干沟工程普查工作任务，对干沟上24座汇入口、8座渡槽、20座桥梁共计52座国管建筑物及沟道运行现状进行建档立卡，对3三座生产桥护栏进行维修，安装警示牌24块，排除了安全隐患。截止11月23日，一排干沟尾部汇入口排水量1322.41万立米，排盐量16574.63吨，矿化度1.25克/升较去年同期排水量1217.72万立米，排盐量13955.2吨，矿化度1.15克/升，分别比较排水量多排104.69万立米，排盐量增加2619.43吨，矿化度提高0.1克／升，保证了全年排水安全，为地方经济社会发展提供有力地水利支撑，为排域农民增产增收奠定了基础。

解放闸分中心一排干沟排水所 葛再东