习近平总书记讲，我们伟大的事业来之不易，付出了几代人的心血，成绩来之不易，是干出来的，奋斗出来的，不是敲锣打鼓敲出来的。毫无疑问，要我说，奋斗在水利基层的干部职工他们默默无闻，为水利事业献了青春，献终身，不畏艰苦环境，不畏个人得失，执着勤勉工作，获得的荣誉无疑也是干出来的，奋斗出来的。

    下面讲一下大家心目中的最美水利人黄银强的故事。提起黄银强在解放闸分中心没有几个人不熟悉，他不论在哪里，坚持兢兢业业工作，给人们留下了美好的映像。他是一名70后，1999年入党，现任乌拉河干渠供水所党支部书记、所长，已有23年党龄、30年工龄，期间担任过段长、副所长、所长职务至今。他热爱党，忠诚党的事业、思想上积极要求进步，他团结同志，爱岗敬业，率先垂范，勇挑重担，内心深处，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用青春、智慧、汗水为基层水利事业谱写出动人心弦的美丽战歌，赢得了广大干部职工及灌域群管组织的一致好评。多次受到解放闸分中心以及河灌水利发展中心的表彰奖励。

    2020年按照组织的安排，调任乌拉河干渠供水所党支部书记、所长职务，这是人生的又一大转折。心里明白这是组织的关怀和信任。在分中心党委的坚强领导下，以上率下，主动承担起党建党风廉政建设主体责任，带领全所干部职工圆满完成了2020年、2001年分中心下达的各项任务目标，供水所党支部被水利发展中心评为“最强党支部”，供水所被解放闸分中心评为先进基层党组织、目标实绩突出单位和信息宣传先进单位。回顾走过的一段路程，一是提高政治站位，科学谋划党建工作。他作为党支部书记，认真贯彻落实好党建责任制，履行第一责任人职责，和班子成员“一岗双责”，坚持把抓党建党风廉政建设及意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成各负其责，齐抓共管的工作格局。二是扎实推进“最强党支部”建设，全面发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。不断强化政治理论学习，用正确的舆论教育引导人，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大及十九届历次全会精神，教育党员干部职工，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升支部及全体党员职工的文化素养，增强运用党建理论知识，促进水利工作。严肃党内政治生活，全面提升“三会一课”、批评与自我批评、谈心谈话、民主评议党员、主题党日活动。主要有“学雷锋树新风志愿活动”、“学习先进事迹，展现担当作为”、“党员干部心系群众，助力脱贫攻坚”、“守初心，铸党魂”等形式多样的主题党日活动；开展了“积分超市”管理，涵盖了全体党员职工参与，不断提高组织生活质量，提升党组织的凝聚力、战斗力。三是坚持党建和业务工作相融合，面对干渠、分干渠工程条件薄弱实情，为了确保工程的安全运行，他一方面积极争取上级投资，一方面多措并举自救，完成了多项多年来没有解决的工程建设难题，消除了工程隐患，确保了干渠、分干渠的安全运行。灌溉运行期间，他不休节假日、日夜坚守工作岗位，全力保障了病险工程的安全运行。强化服务，作为一名朴朴实实农民的儿子，供水所的主要负责人，为了提升服务群众的能了，在全所范围内积极开展“真情服务手拉手，关爱灌户心贴心”载体活动，他经常深入田间地头灌户家中，了解群众的所思所想所盼，并编制了便民服务手册，人手一册，及时了解农情民情，传递水情。以此服务灌域群众。在他和团队的共同努力下，圆满完成了灌溉任务，营造了和谐的供用水环境，得到了灌域灌户的一致好评。近年来，通过供用双方的积极配合、共同努力下，供水所的水费每年都能按时足额完成。四是持续推进党史学习教育常态化，积极开展暖心党建，活力党建，智慧党建，全力为职工办实事、办好事、解难题。持续推进“美丽所站、温馨段点”提标升级建设，供水所机关及6个供水段全部通过水利发展中心“美丽所站、温馨段点”验收。现在的供水所段闸点，环境面貌焕然一新，室内外干净整洁、院落风景秀丽、水利文化浓厚，建起了小菜园，小厨房，小餐桌，小淋浴，打造成为栓心留人的好环境，职工们的幸福感、获得感、归属感满满，干事创业的凝聚力，战斗力高涨。

    拿他的话说，我参加工作30年来，在工作上已经做到了尽心尽力，可以说问心无愧。但对家庭而言，总觉得对老人，妻子，女儿，亏欠太多。深知自古忠孝不能两全，只能以后弥补了。自己选择了水利事业，就必须发扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的水利精神，为水利事业高质量发展地方农牧业增产增收贡献出自己的力量，不辜负组织对我的期望，让我们早日实现心中的“水利梦”。

乌拉河干渠供水所 赵建华