乌拉特管理局 扎实推进“四创一带”活动

　 2010年以来，乌拉特灌域管理局以“四创一带”活动为抓手，加强组织领导，明确争创责任，建立领导联系点，制定目标任务，层层分解落实，上下联动、整体提升，与责任目标管理相结合，与开展“创先争优”活动相结合，最终与实际工作相结合，借鉴好的经验和做法，把出发点和落脚点放在带动经济发展上，以争创活动凝聚行业精神、调动职工创业激情、带动加快发展，以实际工作成效检验争创水平，实现内容和形式的统一，全力推进三个文明建设协调发展。

　 一是积极开展“五个好”党组织创建活动。管理局党委申报“五个好”党委，塔布支部重新申报高标准“五个好”党支部，长济、三湖、华惠党支部重新申报“五个好”党支部，参加总局的评比，其他支部按管理局“五个好”党支部的标准要求，提高党建工作的整体水平，从而带动全面工作。

　 二是全面提升精神文明建设水平。以争创文明单位为标志，明确各级单位的创建标准；以职工思想教育和学习培训为根本，健全学习机制，建设学习型单位、培养学习型员工，以党委中心组学习为龙头，每月25日定期学习，坚持职工周五例会学习，加强业务培训，半年举办宣传信息、水利业务等21期培训班，参加511人次，每年拿出不少于2万元，鼓励职工学习深造，培育复合型高端人才，以考促学对全局干部职工进行理论、业务知识考试；加强群团工作，开展扶贫助困、献爱心等活动，积极开展文体活动；妥善解决职工遗属缠访等问题，引导职工群众通过正常渠道合理反映诉求，加强信访维稳工作；进一步加强水利政务信息宣传，专项安排、加大力度，通过电视、网络、报刊立体宣传，半年刊发内部通报29期，全部在网上发布，“膜上灌”报道被内蒙政府网转载，在总局刊物、市报报道30多篇次，在内蒙电视台播新闻3条、市台5条、旗电视台9条；同时以环境建设突破口，以档案建设为基础，对内凝聚人心、激发活力，对外树立形象、优化环境，推动精神文明建设上水平。

　 三是建立有灌域特色的水利文化。挖掘内涵，塔布所打造塞外荷塘，三湖所开发“黄河•三湖河水工程文化景观区”，提升水利文化建设层次，带动水产养殖和服务业发展，并从加强水利文学作品创作、培育文艺骨干、建立灌域水利文化资料集等方面，推动水利文化建设多元发展，扩大影响力。

　 四是深入开展政风行风建设。以党风廉政建设促政风行风建设，对内完善制度、规范工作流程，加强内部审计监督，坚持水务、党务、政务、财务公开，厉行节约、降低行政成本。对外转变作风、树立形象，以廉洁、勤政、务实、高效服务群众。落实总局党风廉政建设工作会议精神，加强安全生产管理，建立责任制，强化防范措施，明确对涉及安全生产、财务违规、私设“小金库”、信访维稳、“三重一大”问题决策违反规定、连带责任追究等8项具体问责措施，继续开展政风行风民主评议工作，党风、政风、行风呈现新气象。

　 通过深入开展争创活动，调动了全局上下争名升位和加快发展的意识，带动经营管理取得积极成效。半年来，全局造林植高杆1.96万株，灌木3.06万株，新育苗9亩；农业供水挖潜增效，截止6月20日，仅比去年同期少200多个流量日，实现了最大化；生态供水4667万方，比去年同期多1550万方，实现了历史性突破；综合经营落实创收任务190万元，强化监管，项目经营健康平稳；工程建设项目争取实施、工业供水等重点工作也进展顺利。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 乌拉特管理局　 刘俊珍　 张星