河套水务集团公司实施人才强企新举措

　 国以才立、政以才治、业以才兴，河套水务集团公司全面实施人才强企战略，立足“以人才促发展，以发展聚人才”。2010年又实施一系列人才强企新举措。

　 一是实施英才塑造措施。2009年公司联手“大院校”，与北京大学、清华大学、中国环科院等院校建立了合作关系，为公司发展提供智力支持。2010年4月22日，经过严格的初审和面试，总经理贾文春被北大光华管理学院录取为“中国企业经营者项目—工商管理硕士研修班”学员。该研修班作为光华管理学院EDP的旗舰项目，旨在着力塑造企业经营者的综合管理能力，实现企业领导力、个人素质和社会责任评价的全面提升。为各企业经营者提供了一个夯实管理理念，增强管理能力，提高经营水平的良好平台。该班本次授课主讲为厉以宁教授。

　 二是实施良才培育措施。公司将在2010年5月8日选派20名左右部长级以上领导干部参加北京大学举办的高级管理人员EMBA研修班。该班的办学宗旨为“百年学府，精心打造，管理者能力提升的顶级盛宴；学界精英，倾囊推出，助推企业发展基业长青”。

　 三是实施贤才引进措施。2010年3月从内蒙古农大招聘引入6名应届毕业大学生，为企业注入新鲜的人资活力；4月通过公开发布招聘信息，并与人事局人才交流中心合作，成功招聘了3名外语翻译人员；目前已在社会发布招聘信息正在进行财务人员的招聘。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 河套水务集团公司　　 刘怡轩