总干五所新班子 新气象 新面貌
　　　　　　　　　
　 在全局科级干部调整结束后，2月中旬，五所新班子也正式上岗。按照局党委抓住重点、突破难点、形成亮点的工作要求，新班子开展了深入的调查研究，通过走访灌户和周边群众、和职工谈心、排查管辖段落等渠道，摸清了全所的基本情况，迅速将各项工作紧锣密鼓、有条不紊的全面铺开。

　 一、新班子根据目前各成员的特点，本着以人为本、工作为重的原则进行了合理分工，按照因事设岗，量才使用的原则重新调整了股段长，配齐所、段工作人员，从强化管理、体现公平的角度出发，建立了三个养护段的人员轮换制度，从组织机构上为全所工作的高效开展奠定了基础。

　 二、根据初春气温较低等情况，新班子抢抓了春工造林前的空闲时段，首先对所、段内务及周边环境进行清理、整顿，配齐必要的办公、生活用品，改善日常生活起居条件，使各所段的环境面貌在短时间内有了很大改观。

　 三、新班子组织有关人员沿渠道巡查，对渠道的各个段落进行摸底调查。加大对渠堤的管护力度，组织有关人员进行开沟整地，展开春季植树造林大会战。

　 四、新班子成立以来，加大了对水调测流量水工作的管理，他们下到农村，了解用水户的实际情况，联络各大队书记、群管组织、宣传水费计收办法，介绍终端水价的意义，为2009年的水费征收工作打下良好基础。

　 五、土地收入一直是总干五所的第二经济支柱产业。本届领导上任以来，深入调查走访、积极协调，耐心做老职工和周边群众的工作，确定了属于所里的土地所有权、保障了自己的合法权益。
新的环境带来新的机遇，新的班子带来新的发展理念。我们相信这个朝气蓬勃的新集体会团结起来，利用水利行业优势、土地资源优势把五所壮大起来。