关于河灌总局人事档案专项审核整改措施
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2015/11/30 点击：
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关于河灌总局人事档案专项审核整改措施
针对干部档案存在涂改、记载不实的问题，河灌总局高度重视、认真反思、深剖根源，迅速整改干部管理中存在突出的问题。
一是逐档初审、复审确认，彻底清理造假现象。河灌总局组织人事处及7个管理局对各自管理的干部档案逐人逐类逐份严格审查。一查入档材料是否齐全；二查材料审核（确认）手续是否完备；三查材料分类、鉴别是否准确；四查内容有无涂改现象。在全面审查的基础上重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。认定不准确的根据有关规定，集体研究，重新认定。涉嫌涂改造假的严肃追究相关人员责任。
二是完善制度，严堵档案涂改漏洞。完善档案查借阅制度，查借阅档案必须填写《干部档案查借阅呈报表》并经分管领导批准；查借阅人员不得查借阅本人及亲属的档案；非组织人事部门不得借阅档案；查借阅档案须在专门的查阅室由档案管理人员监督。完善档案专递制度，凡是个人带档的不转，没有调档的不转，接收单位不明的不转。
三是严格鉴别归档，确保档案材料完事有效。建立档案材料定期收集制度，对工资、职称、考核、入党等方面形成的各类应归档材料，帽材料形成的部门填好归档材料单一式两份，一份本单位留存一份同归档材料一起交组织人事处及时予以归档。管档部门不接受个人递交的应归档材料。所有归档材料均由本人所在单位先行负责审核，再由管档部门档案管理人员负责鉴别，虚假的或有涂改痕迹的坚决不予归档。
四是强化管理措施，保证档案管理规范安全。档案室在严格落实“六防”措施同时，安装“门禁”设置专门的档案借阅室，实行档案保管室和借阅室“两室”分开。
五是严格任前审核，维护档案信息的严肃性。由考察组全面负责干部提拔前的档案审核工作，重点看材料是否齐全，个人信息前后记载是否一致，材料内容是否真实有效，是否有涂改现象，“三龄两历一身份”认定是否准确，档内材料能否完整反映干部的成长轨迹。干部档案中重要内容有涂改、材料虚假或材料缺失、重要情况记载不明的，干部选拔程序暂缓进行，查明责任后再进行研究。
总局人事处 张玉花
责任编辑:李璞
