河灌总局党委全面安排部署从严治党工作

  2016年及“十三五”期间，河灌总局党委紧紧围绕“紧扣一条主线、强化两个责任、实施三项工程、落实四大目标、抓实五项建设”的总体布局，着力把全面从严治党要求落实到水利工作的全过程和各方面。

  紧扣一条主线：紧扣党要管党、从严治党这条主线，大力弘扬“总干”精神，自觉把抓好党建作为主业，切实把从严治党的要求，落实到每个层级、每项工作、每个环节中。
强化两个责任：全面落实党委主体责任、党委书记第一责任，以“1+3”制度体系为统领，推行“123”工作法，签订一份《责任状》，完善党建述职点评、考责问责两个制度，强化目标管理、专项考核、党建督查三项工作，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

  实施三项工程：一是干部队伍素质提升工程。深入推进学习型党组织建设，坚持“建机制、严管理、重锤炼”三管齐下，进一步完善干部培养选拔机制，强化日常教育培训，提升干部队伍素质。加强干部职工社会道德教育，开展尊敬群众、尊敬同事、尊敬亲人、热爱岗位、热爱文化、热爱环境、热爱帮扶的“三尊四爱”教育，着力打造一支德才兼备、结构合理、素质  优良、充满活力的干部职工队伍。二是基层组织建设固本工程。加强党建工作深度谋划和系统思考，进行党建工作理念创新、方法创新和载体创新,找准党组织开展活动、党员发挥作用的着力点，有效激发党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，努力使基层党组织真正成为团结党员、凝聚职工、解决问题、推动发展的坚强堡垒。三是模范标兵培育引领工程。发挥楷模、标兵的示范带动作用，多类别、多层次开展模范、标兵的选树和培养，大力培育敬业奉献、遵德守礼、孝老爱亲等良好风尚。及时宣传典型人物先进事迹，打造“全员参与、选树培育、深化引领”格局，坚持以典型人物的优秀品质和先进事迹感召职工、引领水利发展，发挥典型引路、示范带动作用。

  落实四大目标：继续深入推进“四创一带”活动，巩固提升创建成果，全面提高创建标准。一是“五个好”党组织创建目标。 “十三五”期间，总局党委带头建设高标准“五个好”党委；局属党委100%创建为“五个好”党委、其中60%创建为高标准“五个好”党委；基层党支部70%创建为“五个好”党支部、其中50%为高标准“五个好”党支部。二是水利精神文明单位创建目标。结合全国、自治区和市文明单位的评选活动，以“五城同创”为抓手，进一步抓好晋位升级工作，确保局属单位、基层所站文明单位创建实现全覆盖。三是水利文化建设先进单位创建目标。发挥水利文化驱动作用，推进灌区水利文化落地与深植，凝聚水利改革发展新动力。培育道德风尚，推动党的创新理论、社会主义核心价值观和“中国梦”等入心入脑，在职工中形成对水利文化的理性认同、自觉践行和传承发展。四是政风行风建设模范单位创建目标。以钉钉子的精神抓作风、树新风、转政风，形成政风行风建设上下联动的格局，全力打造“水清人廉、服务至上”的良好氛围，保证我局在每年全市政风行风评议工作中名列前茅。

  抓实五项建设：一是抓思想。深化思想教育，引导干部职工提升理想境界、端正价值追求，树立正确的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，忠于本职工作，真正形成单位与职工同心同德、荣辱与共、共同进步的良好氛围。二是抓制度。不断推进党的建设制度改革，坚持和完善“三会一课”和“五个一”工作机制等制度，建立健全党建工作绩效考核评价体系，扎紧制度的笼子，真正做到用制度管权、管事、管人。三是抓班子。严格执行民主集中制、群众路线和正确用人导向，建设组织放心、群众信任的领导集体。四是抓队伍。深入贯彻干部教育培训工作条例，积极开展精准化教育培训。着眼于党性修养和岗位奉献，扎实开展“两学一做”学习教育。突出落细落小要求，从严加强干部的选拔任用、日常教育和监督管理。五是抓廉政。全面落实“两个责任”，全面强化“一岗双责”，扎实推进惩防体系和权力运行监控机制建设，加强干部教育监督管理，强化监督执纪问责，自觉接受群众评价监督，巩固和深化“三严三实”专题教育成果，构建良好的政治生态。
 

总局办公室  梁勇