10月25日，市人社局局长杜晓铁一行7人，深入总干局基层进行调研。调研组先后来到总干局二闸二段和一闸管理所实地参观了管理所多种经营和所段建设，通过召开座谈会、听取工作汇报的方式，全面深入了解河灌总局目前在人事养老等方面存在的困难与问题。

    座谈会上，总局人事处、总干渠管理局、永济管理局、解放闸管理局、义长管理局负责同志对各自人事人员情况及存在的一些问题困难，进行了汇报。郑西山提出总干局目前面临着人员老龄化断档，专业技术人员缺乏等问题，已经严重影响了当前水利工作的发展。希望在人事局的支持下能为水利系统招收短缺人才，解决事业发展后劲不足的问题。

    会上，郭玉根书记站在河套水利事业可持续发展和为干部职工解决实际难题的高度与调研组进行深入沟通。就灌区目前在人事、养老等方面面临的问题探讨解决方案，提出意见建议。

    杜晓铁表示，河套灌区为全市经济社会发展提供了坚强的水资源保障，但在多年来的改革发展中也积累了很多问题，特别是在人员编制、养老保险缴纳等方面问题比较突出。人事局理解河灌总局目前面临的困难，我们将在政策框架内，积极支持和帮助河灌总局解决实际困难，化解历史遗留问题。 

    河灌总局党委书记郭玉根、局长李根东、副局长郭瑛以及总局人事处、总局办公室、总干局、永济局、义长局、解放闸管理局负责同志陪同调研。

总干渠管理局   胡晓卫

责任编辑:李璞