为进一步加强党员队伍日常教育管理，排水局第一管理所党支部不断创新党员教育管理方式，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体要求，以“党员全链条”管理机制为基准，依托为“社会公益事业的贡献转化”为契机，一所党支部通过搭建党员“积分捐赠站”，健全党员积分管理机制，激励党员更好的发挥党员领头雁作用，不折不扣的奉献于社会、服务于灌区。

党员“积分捐赠”是指依托为社会公益事业的贡献转化，把党员积分兑换成“爱心基金”捐出去用于公益事业。党员积分捐赠以“党员全链条”管理机制为基准，以党员立足岗位履职尽责、深入基层服务群众、投身社会参与公益等项目积分累积叠加，以党员积分“捐赠”为抓手，强化党员社会主义核心价值观意识，争做新时代“四讲四有”合格党员。

积分评定每月核实分数，一季度评定一次、每半年兑换一次，具体按照当月党员自主申报，支部会初评，支部党员大会评定，公示上墙步骤展开。

党员凭有效积分兑换爱心服务项目，通过社会组织、支部平台等捐赠方式转化为“扶弱助残”、“关爱老人”、“助学圆梦”等志愿服务项目，从而形成常态化的爱心循环。

8月5日下午，排水局一所党支部以“党员全链条第二季度考核评比为基准，对党员开展新一轮“党员积分捐赠”季度评比工作，党员们纷纷亮星，对照得分标准，填写申报。

“党员积分制”使每名党员成了“主角”，每季度申报积分变成了一项定时的任务，党员的身份和意识得到增强。每名党员手上的党员积分卡上都清楚地记录着他们这个月在参加组织生活、履行党员义务、服务群众、立足岗位及履职、参与党内或生产经营、个人获奖评优等方面的分数，哪里减分，哪里加分，一目了然。

排水局一所党支部推出的“积分捐赠”管理试行模式，既发挥先锋模范作用，又形成务实管用的管理模式，也使基层组织“活起来”，激励党员做到心中有责任，身上有担子，干事有激情，平时有活力的工作新格局。

排水局一所  杨莉