今年以来，复兴渠管理所积极开展“党建+”活动，支部组织战斗力不断提升，也加出了干部职工满满的幸福感。

一是支部为核心，扎实抓“党建+”责任清单目标任务。首先支部书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，专题研究支部党建工作年度计划，按支委分工与支部班子成员签订党建工作责任书，进一步健全党建责任体系。其次，支部班子成员能够按照各自分工认真履行“一岗双责”职责，及时向支部汇报分管领域党建工作开展情况，促推支部整体党建工作任务的顺利完成。

二是党员是榜样，积极探索“党建+”创新载体。按照河灌总局系统“最强党支部”创评活动与本年度管理局党建工作考核细则，统筹安排，全面提升管理所党建工作水平。学习借鉴兄弟单位好做法，在全所党员中试行党员“积分超市”。推行原则为：有特色、易操作、见成效。就是在参评中加入行风评议“评议员”的参评；分值大多为可以量化的考评分值，不模棱两可。最终希望通过党员“积分超市”这个创新突破口，强化党员教育管理，激励党员参与组织生活，提升党组织的战斗力、组织力、凝聚力。

三是群众为主体，全面提升“党建+”质量，激活基层党建活力。自开展“美丽所站、温馨段点”提标升级改造建设工作以来，管理所始终坚持一个“初心”——把到底要提什么、升什么的立足点放在干部职工最关心的环节上来，激发大家共建美好家园的热情和激情，让干部职工获得更多幸福感、荣誉感。自从旧房改造建起卫生间和淋浴室，“晴天一身灰，雨天满天泥”的“跑渠汉”彻底告别了大渠里洗澡的尴尬历史和露天厕所臭气熏天、蚊蝇叮咬的苦恼。总占地30平米的小小空间通过我们的改造，带来的不仅是环境的变化，更是全所精神文明氛围的大提升。从去年的“四小”工程到今年的庭院草坪建设，复兴所整体环境越变越好，用大家的话说：这才是个好地方！这些实实在在的暖心变化，不仅增强了大家的发展底气，更为职工所津津乐道。

四是强化组织生活，“党建+”式的固定党日丰富多彩。采取“党日+志愿服务”“党日+革命传统教育”等形式，宣传普及“中国梦”，积极开展选树典型、“倡导绿色生活、反对铺张浪费”、文明家庭、文明交通、文明餐桌等文明单位创建活动。

五是提升党建软实力，“党建+”活动与水利文化建设有机融合。“世界读书日”利用微信平台分享经典书目，培养大家的读书兴趣。“七一”期间，组织大家开展“学习强国”学习平台、“微信读书”等多平台的读书分享会。用“巴普”诵读“红色家书”。另外，管理所还鼓励大家多拍摄(每年举办一次摄影展)、多创作，今年年初，《复兴所“暖心”党建暖人心》的报道稿被《中国水利报》刊登，让更多的人了解到了基层水利单位从内到外的新变化。

复兴所   吕钧

责任编辑   葛敏鑫