义通排干沟党支部有党员9名，其中在职党员4名，退休党员5名。为了进一步加强新时代党员教育管理工作，全面推行从严治党向基层延伸，强化党员教育管理，切实调动广大党员的积极性，根据退休党员多，在职党员少的实际情况，创新党员管理新模式，全面推行党员分类积分“星级管理”办法。

党员分类积分“星级管理”是对党员“全链条”管理机制的一次创新升级，和实际工作紧密挂钩，以实际工作表现评分，根据分值量化确定星级，奖星授星，不仅体现物质保障奖励，又能体现精神荣誉奖励。

一、做法创新

一是体现合理性。以党员“全链条”管理机制为基础，量化考核指标再按在职党员、退休党员进行分类设星，根据在职党员具体工作完成情况和退休党员参加活动情况所能得到的星数计算积分。二是注重实效性。为了充分调动退休党员积极性，对退休党员评分侧重建言献策、积极参加组织活动等，并且所得星分值要高于在职党员所得星分值等激励措施，加强对退休党员管理。三是具有灵活性，建全运用管理制度，按照一季度一评分，一季度一兑换，一季度一清零的原则，实行积分动态管理。

二、积分创新

党员积分在“全链条”管理机制基础上，再加分类设星所得分值共两部分组成，即党员季度得分=基础指标得分（70分）+加减分，其中加减分包括“全链条”管理设置加减分+分类设星所得分。分类设星：针对党员具体表现，如“学习强国”平台得分满足加分标准所得星，每得一星加2分，退休党员建言献策星，获得一星加5分，以此激发党员比武争星、创先争优。

三、奖励创新

针对退休党员多于在职党员的实际情况，奖励更加注重实惠、注重关爱、注重保障。创新奖励办法：一是物质形式：党员可以凭支部出具的星级评定结果凭证到指定超市兑换商品。二是话费形式：党员根据自己星级积分情况可以兑换话费。三是保险形式：积分奖励达到五星级以上就送一份100元的意外保险。获得四星级及以上党员根据需要自由选择兑换奖励方式。

通过创新管理新模式，不断强化激励措施，不断激发党员包括退休党员的内在活力，充分发挥党员先锋模范作用，全面提升支部党组织的战斗力、组织力、凝聚力。

义通所  高娟

责任编辑  葛敏鑫