9月21日，总局组织人事处副处长夏如良，工程处相关领导一行，赴乌兰布和局验收“美丽站所、温馨段点” 建设工作，管理局党委书记何宝成同志、组织人事科相关人员陪同验收。

考核组一行分别赴一分干渠管理所、二分干渠管理所、一干渠管理所、一排干沟上游管理所、东风渠管理所一段、渡口渠管理所一段、二段、三分干渠管理所四支段、六支段、干渠段等5所9段进行第二批美丽站所考核验收。

在渡口渠管理所，考核组实地查看了该所下辖的两个管理段的“庭院经济”建设、廉政文化墙、职工之家等硬件设施区域情况，同时重点检查了党支部“以案促改”工作台帐、党员学习笔记等。在认真听取渡口所美丽站所创建工作的汇报后，考核组认为渡口所支部班子创建工作目标清晰明确，定位精准；党支部“以案促改”工作氛围浓厚，思路清晰，与“党建+”创建工作相结合，突出党建引领、精准创建，为打造最美“基层文明窗口”特色服务品牌奠定了基础。

在东风渠管理所，考核组现场查看了基层管理段特色文化、特色职工之家、温馨宿舍、满意食堂、庭院经济等场所，听取了管理所负责人关于开展美丽站所创建工作的汇报，该所融合地域文化，突出“最强党支部”为创建脉络，结合“党建+美丽站所”品牌工程建设，扎实开展创建工作。考核组对东风所所抓美丽站所创建井然有序、精心、用心、抓出精品给予了充分的肯定，并深深感受到很多的力量，特别是文化的力量、向上的力量、关爱的力量、管理的力量、团队的力量、党建的力量六大力量，通过不断深化美丽站所建设，引领团队积极向上，不断进取，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

在一排干沟上游管理所，考核组对水利文化墙、职工之家、党建大讲堂、党团活动室等场所进行实地查看，对党支部党建资料进行现场督导。考核组认为，排干所在美丽站所建设中，主题鲜明，突出地域特色和地域文化，提炼水利人“美丽、奋进、奉献、诚信”的品质，创建思路清晰，从品质上做文章，突出党建引领、业务提升、对标管理、文化落地。

考核组对乌兰布和灌域管理局基层美丽站所建设工作给予了高度评价，同时对下步提标升级工作提出要求：一是要把“以案促改”工作与美丽站所建设相结合，推动美丽站所向更深、更高处发展，不断赋予新意，同时以“最强党支部”创建活动和“美丽站所”建设新成果来检验“五化协同大抓基层”工作成效；二是要始终坚持以问题为导向，明白自身的弱项和短板，要盯住弱项求发展，补齐短板开新局，通过解决问题来不断推动工作有序开展，使美丽站所建设更上一个新台阶。

组织人事科 池利刚