2020年以来，永兰渠管理所党支部根据年初管理局党委制定的《党建工作考核细则》，认真贯彻学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷等中国特色社会主义的思想学习问答，并制定了《永兰渠管理所2020年党建工作安排》，从自身工作的实际出发，狠抓党建、党风廉政建设，规范管理，全面提升党建工作水平，结合实际，争先创优，积极 开展“最强党支部” 创建活动。

永兰渠管理所党支部共有党员14名，根据工作性质不同，管理所党支部要求每一个党员努力清廉做人，党支部与每位党员、职工签订了《永兰渠管理所工作责任承诺书》和《永兰渠管理所农业供水与水费计收工作纪律廉政承诺书》，坚决杜绝党员干部中存在的吃、拿、卡、要现象，以保持管理所党支部的清廉正气。

在公车使用上，管理所与司机签订了工作责任状，车到所里就停在所办公地点，回城就停在管理局停车场，做到一出车一签单，严禁杜绝公车私用现象的发生。

永兰渠党支部结合实际，争先创优，打造党支部文化特色，党支部把每月9日确定为管理所的“固定党日”，丰富党内生活，观看典型案例和专题教育片，参观红色教育基地（先后到五原抗日纪念馆，兵团一师红色教育基地，文博等进行实地参观），激发党员的学习热情和动力，增强党内组织生活的趣味性和吸引力。

履职尽责，注重实效，严抓党员队伍的教育管理，强化责任落实，支部班子成员认真履行“一岗双责”，支委成员积极发挥表率作用，带头参加党内支部生活，带头落实党建工作的目标任务。

融入中心，把握大局，发挥支部的战斗堡垒作用，党支部认真落实意识形态工作，积极开展意识形态工作会议并加强督促落实检查，深入开展“四创一带”活动，持续加强基层组织建设，紧跟上级党委的步伐，在“以案促改”工作中，开展自我剖析，召开以案促改组织生活会，并建立以案促改问题清单及整改台账，使每位干部职工保持清新头脑，积累经验，规范程序，推动全面从严治党向纵深开展。

永兰渠管理所党支部始终狠抓政治建设，突出业务成效，以党建工作引领水利业务，不断提升队伍的管理水平。一是以党建促业务，深入“扫黑除恶”以案促改专项行动；二是以党建促服务，全体党员主动“走出去”“进百村”“走万户”与各镇、村、组联谊，搭建供水与用水之间的相互了解、相互合作的桥梁，为安全行水、适时供水垫定了有力的基础保障，解决了供与用的不利因素；三是与村党支部结成帮扶对子，以党建脱贫，帮扶狼山镇幸福村三组灌户2户，每户帮扶2000元，共4000元为灌户解决生活难题。

在永兰所党支部不断努力下，堵住了吃、拿、卡、要现象的发生，做到了公车公用，绝不私用，勇于帮扶脱贫，争创最强党支部，培养了强有力的党员队伍，提高了党员意识形态的认识，建立起一支履职尽责，风清气正，积极向上的党员队伍，但他们认为应做得还不够，他们将认真学习，不断进步，清醒的认识到：没有最好，只有更好。勇于接受全体灌户的监督，接受上级党委的检阅，以百倍的信心，完成好今年上级党委交给的各方面工作任务。

永兰渠管理所 李建国