为做好管理所绩效考核工作，4月16日，东风渠管理所召开绩效工资讨论会。管理所所长、副所长、股段室负责人、及职工代表参加会议。

讨论会上，就《东风渠供水所绩效工资考核方案》和《东风渠供水所绩效考核打分办法(试行)》向参会人员逐条进行详细解释并征求与会人员意见。

绩效工资考核涉及着每一位在职在岗人员的切身利益，参会人员围绕绩效工资分配方法、考核打分等有关问题展开了认真热烈的讨论，大家纷纷献言献策、各抒己见，提出建议和意见，进一步完善了考核方案和打分办法。 

最后，东风渠管理所所长杜森强调，绩效工资的发放应遵循民主、公开、公平、公正的原则，结合管理所实际，以岗位定绩效，坚持按劳分配，多劳多得，充分调动职工的积极性，更好发挥绩效工资的激励导向作用。

东风渠管理所 陈海明