为进一步推进以案促改常态化制度化工作机制，在2020年的以案促改工作中，所支部根据以案促改工作要求结合实际情况制定了南三支所职工轮岗制度，并在2021年4月初对轮岗制度进行了组织实施，经过一个多月的运行成效显著。

在职工大会上，所长李献忠向大家宣读了南三支所交流轮岗制度，并为大家进行了讲解和宣传轮岗制度实施的种种好处。根据支委会研究后的初步定岗，逐个征求大家的意见建议，在一片热烈而祥和的讨论中，结合实际情况对部分职工进行了交流轮岗。在交流到新岗位的同志经过一个多月的工作生活后，表示这个交流轮岗制度就是好，让他们来到新的环境，又有了刚参加工作时的新鲜感，从而进一步提升了工作热情，工作效率也是得到了提高。

在今后的工作中针对实际工作中暴露出来的问题，所支部将进一步查漏补缺，对相关制度进行修订完善。并定期不定期检查制度落实情况，加大问责力度，确保制度刚性运行。

 义长分中心  刘群梅