按照中心关于推进灌区标准化规范化管理工作要求，结合近期开展的党内政治生活庸俗化交易化集中治理、“以案促改”推动生态优先、绿色发展大学习大讨论，排水分中心于5月17日召开了专题会议，围绕如何统筹推进标准化规范化管理与绩效工资发放进行了深入研讨。分中心党委各成员和各科室、所站负责人参加了研讨。

会上，张浩文局长强调了推行标准化规范管理的重要意义，推进灌区和泵站标准化、规范化管理是推动灌区从传统水利向现代水利转变、建设一流现代化灌区的重要举措，是水利行业管理方式的重大变革，也是一项全新的工作。近年来，排水分中心积极开展泵站标准化规范化试点工作，取得了丰富成果，走在了灌区的前列，今后更要立足灌区改革发展大局，全面落实市委和中心党组“五大行动”工作要求，在推进分中心组织、安全、工程、排水、经济管理等各项工作标准化规范化建设上再上新台阶。

参会人员围绕《河套灌区水利发展中心排水分中心管理手册》（讨论稿）进行了深入研讨，对管理手册的充实完善提出了修改建议和意见，同时认真分析了当前排水管理中存在的工作短板、效能弱项，结合现在执行的绩效工资发放办法，探讨了开展标准化管理与绩效工资发放相互结合的必要性、时间表和路线图，形成了加快推进、边试边改的统一意见，力求下半年实现标准化规范化管理与绩效工资改革办法有机融合，稳定有序推进，全面提升排水分中心的科学管理水平和工作效能。

排水分中心 刘怀宇