今年以来，在上级党组的坚强领导下，第一排水所党支部带领基层干部职工以科学引领新常态，聚焦“五大行动”，守初心、抓落实、以“九个突出”谋发展、在新征程上奋力开创各项工作新局面。

突出加强工程日常养护，确保排水畅通。一是结合工作机制优化，压紧压实工程管护人员的职责，加大日常人员考核力度，做好所辖范围内工程的检查与维修养护工作，确保水利工程设施有人用，有人管，充分发挥好水利工程效益，为当地农户农牧业生产提供保障。二是完善各项管理制度，强化应急管理，切实抓好制度的贯彻执行，实现管理科学规范，向标准化、规范化灌区管理迈进，强化服务能力，适时提供排水优质服务。三是加强雨后堤背恢复和修整，及时清除沿线沟道垃圾，抓好清四乱工作，保证水体水质安全，建设生态型河湖。四是抓牢安全生产防范管控不放松，重新更换安全警示标志牌20块，粉刷公里桩和建筑物标识，及时消除安全隐患，进一步美化堤容堤貌。

突出多元化供水，优化营商环境。拓展中水利用渠道，积极与内蒙古大坝口供水公司在总排干沟（31十100）处建抽水泵站，为国诚集团年供水1400万方水，积极为施工企业解决社会矛盾，加快施工进度，营造良好的营商环境，壮大水利经济多元化发展。

突出党建引领聚合力，锻造新时代水利强兵。一所支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届六中全会，学习领会习近平在内蒙古重要讲话和指示精神，着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。支部书记认真履行管党治党第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，带头抓好分管工作。严格落实“三会一课”制度，发挥好基层战斗堡垒作用，不断提升基层党建工作水平和质量。

突出抓好载体创建。结合我所实际，在“五大行动”基础上，创新开展“党员+志愿服务”工作模式，坚持党建引领，开展多样化志愿服务，密切党群干群关系。与杭后手牵手志愿者协会共同开展“清四乱”守护河湖“我帮你”新时代文明主题实践活动，构建人水和谐生态新格局。以“美好职工之家”评比活动为具体抓手，在全所营造争先创优意识，切实转变工作作风。同时开展水法、安全生产等内容的活动，全面推动活力党建。

突出“美丽所站、温馨段点”所容段貌持续改善。为进一步巩固“美丽所站、温馨段点”创建成果，一是对所机关绿化带更换和补植灌木。二是黄济段新建车棚1座，对原有温棚菜园更换新保温膜。三是对百亩园新段外墙做保温和水包沙带稀释漆、对房屋彩钢顶做翻新，积极营造整洁优美、和谐优美的工作环境氛围。

突出加强队伍建设，担当尽责共识，打造风清气正的工作环境。一是加强党员理想信念和宗旨意识教育，充分利用专题学习、集中学习、主题党日、学习强国等多种形式，组织党员开展理想信念教育，激励党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性。二是进一步建立完善正向激励保障机制和负向惩戒约束机制，不定期对基层各段进行督查，半年进行综合考评，把岗位职责和绩效考核挂钩，力求激励方式更多元、更管用，激发职工参与建设一流灌区的荣誉感和责任感。

突出为群众排忧解难。一是为促进当地经济发展，增加农户收入，积极与团结镇政府配合，在总排干沟团结桥至德义支沟（57+314-58+952左岸，长度为1638米）修沥青混凝土公路。二是积极修复总排干堤顶路面9公里，为蛮会镇华西村修建农村小油路提供工程原材料运输通行保障，使总排干堤顶成为“便民爱心路”。三是所机关安装直饮水设备一台，有效改善职工饮水健康。四是为四支段、黄济段分别安置空气能取暖设备，解决了基层职工冬季取暖困难。五是为保障全所职工身体健康，组织体检1次。

突出内外并举展示排水好形象。充分利用微信公众号全方位的宣传报道党建、廉政建设、文明创建等工作情况，利用图片展板、微视频、宣传标语、宣传资料等充分展示条第一排水所在各方面工作的亮点、成效。

突出水利职工“主人翁”精神，积极开展“我为灌区献良策。一是组织股级干部下基层进行调研，结合工作实际分析现状，针对如何创新性开展工作、打造基层“品牌”，强化工作效率等收集具有前瞻性的“好点子”。二是召开座谈会，认真学习深入领会五大行动，建设一流灌区的重大意义，调动全体干部职工的积极性、主动性与创造性，找差距补短板，提出为灌区发展带来实效的、可行的意见和建议，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

第一排水所 杨莉