3月31日，排水分中心纪委书记张少君一行人员到一所宣布河灌中心关于孟庆瑞同志的人事任免决定，孟庆瑞同志担任第一排水所所长。带着扎根基层水利的坚定信念孟庆瑞所长即刻投入到工作中，以实际行动回应职工的关切和期盼。

一是座谈交流汇民意。通过召开股段长会和全所职工大会，孟所长和职工们面对面沟通交流，在谈话中初步了解了各段干部职工们在各自岗位的工作情况。提出在今后工作中自己尽快熟悉新环境、给人新气象、展现新视野，开创新局面。

二是慰问职工暖人心。上任第一天，孟所长听闻所里职工父亲去世的消息后，第一时间组织党员干部前往其家中吊唁，送去一所支部的关怀和温暖，送上了慰问金，通过此次慰问，不仅使党员家属感受到组织大家庭的温暖，让党组织和党员、干部职工之间的关系密切，更进一步增强了基层党组织的凝聚力、号召力和向心力。

三是常态学习促提升。引导广大干部职工“从强制学”逐渐向“习惯学”转换，用好学习强国、新媒体学习载体，形成浓厚的学习氛围。提出“重学习、定期学、下沉学”的学习模式.

四是严守纪律敢担当。建立健全考勤制度，严格落实钉钉打卡和请销假制度。提出支部班子成员，定期下乡检查工作纪律，定期通报，使“守纪律、敢担当”成为干部职工的自觉行为。

五是现场调研出实招。提前规划路线，利用三天时间，沿线调研四支段、黄济段、百亩园段三个管理段，重点围绕“管理段建设情况、安全运行、职工生产生活条件、工程保护用地”四个方面沿线展开调研。每到一处，都详细了解，针对四支段段内空气能使用情况、旧所房屋建设、清源供水泵站运行、中长濠泄洪闸年久失修，提出职工食宿要提升、安全隐患早排查早预防、因地制宜更要行稳致远。在黄济段，孟所对工程保护用地后续的发展提出要做好前期谋划。

第一排水所 杨莉