为深入落实市委五大行动，建设全国一流灌区的总体部署，着力构建符合排水分中心干部职工工作业绩，导向鲜明、标准统一、体系完善的绩效考评制度，不断激发广大干部职工干事创业的激情，推动排水分中心各项事业高质量发展，全力推进“创新总排干”建设。4月初，组织人事科对奖励性绩效工资的分配办法进行了反复核算与研究，于4月27日制定出台了《内蒙古河套灌区水利发展中心排水分中心绩效工资分配实施办法》（讨论稿），5月5日经分中心党委会决议通过此办法，并于当日转发各科室及所站，5月5日公示了各科室岗位职责及实际在岗人员签字单。5月26日各所站岗位职责和实际在岗人员签字单交回组织人事科备案。通过近两个月的有效推进，此项工作有序进行，为今年奖励性绩效工资的合理发放提供了保障。

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