今年以来，内蒙古河套灌区水利发展中心乌兰布和分中心东风渠供水所全面落实“五化协同、大抓基层”的总体部署，紧扣基层党建重点任务，突出一切工作到支部的鲜明导向，坚持以创促评、以评促建、以建提质，持续抓好“最强党支部”创建活动，不断营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的创建氛围。
一是班子配齐狠抓学习,政治功能显著增强。及时制定党支部党建工作计划，5月初改选换届后召开支委会会议再次对2023年党建工作进行了专题研究部署，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，制定了《2023年度党组织书记抓基层党建工作责任清单》，明确了工作责任内容和责任人，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。按时按质多形式多主体的开展好“三会一课”、主题党日等活动，今年来，共开展“三会一课”9次，主题党日5次，组织生活会1次，组织党员同志在七一节过集体政治生日，重温入党誓词。在集中学习和理论知识教育的基础上，增强创新方式，抓好群团工作，充分发挥工青妇组织在发展中的桥梁纽带作用，做好“模范职工之家”建设。开展“最强党支部创建年”活动，丰富和完善“用文化来引领、用活动来体现、用标兵来带动”的党建模式。职工们日常测流巡渠，参加植树造林，精神文明创建，对基层党建工作中涌现出的先进集体和个人进行典型示范和推广学习。做好党员“全链条”管理，在党员“全链条”管理上进行按季度打分考评，民主评议党员。同时确定了1名入党积极分子，不断夯实基层规范化党建基础标准，显著改善基层所段干部职工生产生活条件，让广大干部职工共享发展成果，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。
二是巡察整改真抓实干,制度建设全面保障。东风渠供水所党支部以巡察整改为契机，围绕抓发展、抓管理、抓改革、抓作风进行工作推进，加大问题排查力度，根据实际情况制定问题整改措施，紧盯科学经营管理、水费征收、“三务”公开制度、“三重一大”民主议事集体研究制度、所段职工请销假制度等，建立健全各项规章制度，按照党支部主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，敢抓敢管，严格把关各项规章制度落实和执行情况，把经费保障、政策保障、组织保障等机制落到实处，确保党组织正常运转，确保党的工作顺利开展。切实构建了靠制度办事、按制度运行、用制度管理的良好工作格局。在巡察整改问题整改过程中，供水所建立了“理财小组”，使供水所在经费使用方面有了制度保障；供水所在灌溉工作中，全面实施五公开制度，强化“同测互监”，实现供水收费“阳光化管理”。推行服务承诺制度，杜绝了不作为、慢作为和乱作为现象，赢得了灌户的理解和支持，为创造水清人廉的和谐灌域打下坚实基础。
三是规范工作标准,精准创建争一流。东风渠供水所党支部严格按照“最强党支部”和“六有”标准，不断完善党建活动阵地建设。一是在党员活动室内醒目位置悬挂党旗、国旗，入党誓词，有满足支部党员活动的桌椅和电视等，挂牌上墙党支部党员权力和义务，“三会一课”、组织生活会制度，“四创一带”、标兵带动、活动形式，表彰先进个人等。会议室文化墙上规范设置党章党规，习近平总书记系列讲话，德育文化、廉政文化、“两学一做”“不忘初心牢记使命主题教育”，“三务公开”栏等。二是在党员活动室中收藏了老一辈水利人使用的晒图机、平板仪、手摇电话、水准仪、流速仪、经纬仪和上世纪六七十年代手写的文献资料等，让党员干部们时刻谨记过去的艰苦岁月，激励大家继续不忘初心、奋勇前进。三是丰富党建文化氛围。在供水所院内新设“习近平总书记新时代治水思路”、落实“五大行动”建设全国一流灌区雕塑、“中国梦”文化墙、“最强党支部”的创建流程等，持续发挥基层党建文化软实力影响，多措并举营造浓厚党建氛围。四是充分发挥典型引路作用。设置优秀共产党员风采栏，大力选树宣传典型，有效激励党员干部担当作为、建功立业。
四是提升队伍攒后劲,文化引领聚能力。工作业绩稳中求进，抓好工程管理和灌溉行水期的安全运行，统筹党建工作与业务工作关系，做到相互促进、双向联动。供水所多年被河灌中心和分中心评为目标管理优胜单位、实绩考核突出单位、“高标准五好党支部”“先进党组织”，供水所下设的供水四段、东一支段先后被隆盛合镇授予“镇级文明窗口”，有效地调动了全体职工争创先进文明股段的积极性，各类活动室创建到党建文化上墙及走廊廉政文化、精神文明建设、业余文化开展、体育活动器械和闸点水利文化等均达到了前所未有的水平。
五是所段建设验收完成,干事创业信心倍增。今年在美丽所段创建工作取得了长足发展。供水所本着高要求，高标准，高质量打造灌域第一所的目标思路，改造了基层供水段二段和东一支段，改造维修房屋，硬化、美化院落，更换办公设施，创建活动室，党建、水利文化元素上墙，改善办公条件；装修了厨房，改造了水冲厕所，增添了小淋浴。从房屋改造到院落布局，从实施方案到施工验收都非常严格，同时邀请分中心领导班子全程指导审验，按照规划设计标准进行了全面升级改造。近年对供水所进行全面打造，尤其是对环境的绿化、美化有了很大提升，硬化四闸铺砖路，翻新了闸机房内外，在各节制闸配备了消防设施并做了接地保护装置，种植了大量的风景树木花草，建设了一个小花园，增设了凉亭，在办公室走廊内制作了精神文明专题榜“中国梦”、德育、“水”文化墙，为供水所走向水利发展新建设打下了良好的基础；综合经营发展建设圈舍、小菜棚，小菜园，小鱼池，养殖家禽100多只，投放鱼苗200多斤，既改变了干部职工生活条件，又丰富了职工小餐桌，使最基层的供水段从整体上有了大的变化。通过一系列举措，努力构建了规划有序、布局合理、功能齐全、配套完善、景色优美的基层工作环境，全面提高了基层党支部组织力、凝聚力、引领力，极大增强了干部职工的荣誉感、获得感、幸福感，增添了干事创业的信心。
六是群众工作顺利推进,特色工作亮点纷呈。一是供水所党支部以“党建推动为民服务”为着力点，常态化开展志愿服务，通过政策宣传、环境治理、疫情防控、扶贫帮困等工作，不断提升党员干部的为民服务意识，让党建工作和服务群众的实事好事紧密联系起来。今年以来，供水所党支部利用固定党日开展了对退休干部职工和困难党员职工慰问活动、“学雷锋日”活动、“倡导绿色生活 反对铺张浪费”主题实践活动；疫情期间，党员干部积极投身到疫情防控工作中，深入磴口县居民小区驻守值班；为进一步做好秋浇保墒工作，供水所组织党员干部入户走访发放《致灌域内农民朋友的一封信》、干部职工多次深入灌域农场召开秋浇宣传会，多种方式宣传秋浇的相关政策，确保秋浇工作顺利进行。通过一系列党建引领的民生服务，充分发挥了基层党支部党员干部的示范引领作用和先锋模范作用，切实拉近了干群关系，提高了党员干部的服务水平。二是近几年，紧密结合支部实际，突出创建特色。找准基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，记录好“最强支部”的创建过程。三是每年撰写宣传报道20多篇、在巴彦淖尔市日报等平台发表5篇，及时报道供水所党建及精神文明动态。把精神文明建设与行业文化建设有机结合，促进两个文明同步发展。扎实落实各项规定和制度的同时，制定党员积分考评办法，精心培育特色典型，注重工作创新，确保基层党员人人参与、党员干部熟知、广大群众了解，力争做到工作有亮点特色、抓好宣传促进，及时反映经验做法和工作亮点，发挥“最强支部”的示范引领、激励效应，扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。
一个党支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面鲜红旗帜。今后，东风渠供水所党支部将继续开展“最强党支部”建设，全面发挥党员干部的示范引领作用，以“强党建 促发展”为根本，努力推动供水所党支部建设向更高水平迈进。
乌兰布和分中心东风渠供水所 刘强
