为了帮助新入职人员尽快熟悉工作环境，尽快完成角色转变，全身心的投入到接下来的工作中，排水分中心对7名员新入人员进行了内容丰富的入职前培训。

边思边悟边总结，树立水利人的信念和品格。在新的职业生涯即将启程之际，排水分中心党委书记孟育川为新入职人员上了一堂精彩的思想课，对新人提出了五点殷切嘱托。一是强化挑战意识。要加强对自身的挑战，始终把超越前一天的自己当作今天的目标，沉淀积累，厚积薄发。二是构建创新思维。新人的到来代表着新思想的注入，新老思想的交碰，会编织出创新进步的桥梁，走上岗位要大胆想认真干仔细磨，定会有新理念新方法来优化现有工作方式，便捷、高效的推动排水事业高速发展。三是严守规矩自律。要不断加强学习提高思想觉悟，牢固树立起系好人生第一道纽扣的意识，把严守规矩自律始终放在心上，挂在嘴边，不断警醒自己，才能坚定理想信念，才能时常补足精神缺失。四是加强独立思考。要时刻注重独立思考，有意强化思考能力，构建思考方式，吸收优良的经验方式，摒弃小聪明的捷径路口，总结出一套属于自己的秘籍宝典。五是发挥引领精神。要时刻保持低身段，虚心请教，实练强技，用上善若水的心境去对待人际交往、事情处理，不单要在技能技术方面走在前，更要在统筹管理上有所建数。

边听边看边感受，读懂水利人的奋进与拼搏。新进人员聆听机关业务科室负责人讲述各部门的业务职能，对分中心框架结构、主责主业、精神传承有了初步的认识。参观了河套灌区水量信息化监测中心与黄河水利文化博物馆后，大家被悠久的水利历史、宏伟的水利工程所震撼，从内心对河套灌区建设的水利前辈表现出由衷的敬意，并对整个河套灌区的七级灌排体系有了粗略的认识，深刻认识到排水是灌区生命线的意义所在，更加重了心中的信念及归属。

边走边学边体会，认清水利人的责任与担当。组织人事科刘建强科长带领新进人员参观了优秀所站模范段点，走访了光林扬水站、黄济段、百亩园、黄桥段，实地观看美丽所站、温馨段点的建设，了解所段建设历史、生活方式、具体工作内容。通过讲述人的真情流露，深刻体会过去工作生活的艰辛困苦，感悟现代化建设的造福之举，心与心的交流，手与手的传递加快了新人的融入，有效避免了走上陌生环境的应激心态，以满腔的豪情壮志迎接新历程的到来。

汗水浇灌收获，实干笃定前行。经过两天的培训，新人们纷纷表示，今后要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，绷紧弦不停步，保持定力集中精力向目标前进，迎接新的人生。

排水分中心 秦林伟