“以人为本，共建和揩”，是五排干沟排水所党支部历年来秉持贯彻的离退休老干部工作方针。按照内蒙自治区党委老干部管理局及我市《2023年全市老干部工作要点》，结合河灌水发中心关于做好各分中心离退休老干部“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动有关要求，五排干沟排水所于2023年9月4日组织离退休老同志们，开展了轻松愉悦的“话传统、谈复兴、聚力量”座谈活动。

今年是党的二十大召开第二年，也是老干部退休制度建立41周年。会上，五排干所党支部书记王建银所长代表五排干全体在职干部职工表示，今天我们召开的离退老干部座谈会意义深刻，能够再一次把已离退休干部邀请到所，回到“大家庭”，新老干部能够面对面沟通叙旧畅谈未来，是一件轻松快乐又让人受益匪浅的活动。”七一“，我们邀请了部分退休党员代表，与大家一起进行了“沿着总书记足迹前行 迈向水利新征程”的党支部固定党日专题活动。沿着总书记的足迹，共同重温了入党誓词，回味了那些令人心潮澎湃的时刻，在谆谆嘱托与殷切期待中，坚定追寻未来的方向。

王建银提出，今后我们所支部在做好离退休老干部工作这一块，会有如下新的思路和突破：一是进一步优化服务、强化管理、细化保障，更好发挥所里离退休老干部的“四优”，即政治优势、经验优势、人才优势、威望优势。引导老同志“老有所为、力有所聚”，扎实做好老干部服务保障和新时代老龄工作。二是坚持用心用情用力，全面优化老干部服务管理工作。强化阵地建设，更好地满足离退休老同志的精神文化需求，开拓创新、担当作为，全面加强老干部工作队伍自身建设，努力书写五排干所离退休老干部工作新篇章。三是探索建立离退休干部“银发人才”信息库，有效整合离退休干部信息数据资源，为老同志发挥余热提供信息支撑和用武之地。四是全面实行离休干部“一人一策”精准服务，量身打造服务清单，细化服务内容，抓好服务落实。

大家在听完王所对此项工作的新思想新突破后，深受鼓舞，纷纷表示赞同。在职党员干部也提出了很多大胆和创新想法，表示在今后各项本职工作竭尽全力去做好的同时，与离退休老干部们建立更加紧密的的感情联络和沟通帮助。下一步，所支部不但会建立更加完善老干部工作机制，坚持在感情上融入、在精力上投入、在作风上深入，以改革创新精神开创我所离退休老干部工作新局面，而且还会制定出台干部荣誉退休制度，规范和加强对退休干部的教育管理监督，引导退休干部及时调整心态，转换角色。广泛开展好“敲门行动”，倾听老同志的心声，了解老同志实际情况，全面做好走访慰问和困难帮扶工作。

会议气氛热烈，激情高涨，在职干部职工与离退休老干部畅所欲言侃侃而谈，大家没有因长时间不联系而生疏，只有温馨快乐；彼此没有生分和距离，只有亲切的叙旧谈心。离退休老干部们纷纷表示，来到单位，扑面而来的都是亲切风，看到工作几十年的环境，感到无比亲切；看到过去一起摸爬滚打风里雨里工作过的同事，倍感亲热；看到单位院外室内变化很大，环境这么优美，文化氛围这么浓厚，同事这么亲切，有说不出的激动，更有表达不清的感动。

人人都有一颗感恩的心，老干部们非常激动的告诉大家，感谢单位党组织多年来，不间断的常常惦记着我们、看望我们，感谢单位每年时不时的邀请我们回到“家里”看看，心里暧暧的。让我们深切的感受到了组织的关怀，感受到了被信任的感动，感受到了不被遗忘的幸福！今后，我们将继续一如既往的做好“我为五排干献言献策”活动，一如既往的为五排干今后的更好发展，起到良好的推动作用，持续发光发热。

“退休不褪色，发挥余热映初心”。期盼老干部们通过为他人为社会奉献不止的行动力量，更加提升生活品位和生命质量，续写人生的辉煌。

永济分中心五排干沟排水所    李 浩