河灌中心组织人事处2月8日上午宣布了排水分中心科级干部任免，当日下午排水分中心党委将所有新任所站长送到岗位一线，确保新任干部尽快熟悉工作内容、提早进入工作角色。春节假期一结束，各所站新班子成员攒足了干劲，迅速投入到工作中。

一是坚持调查先行，理清工作思路。为确保在新的一年开好局、起好步，各所站班子积极担当、主动作为，详细调研走访，对各管辖范围内春季分凌补水、安全生产运行、工业供水、工程养护、土地经营、清四乱等工作及周边村情民意开展起底式摸排，并与基层资深职工开展座谈会，畅所欲言了解内需、知晓不足、明确方向，凝聚合力努力奔跑出发展的加速度。

二是坚持问题导向，了解发展瓶颈。在走访过程中以制约发展的难点堵点为调研前提，以解决实际问题为调研目的，详细记录各环节、各站点的突出问题，着重对安全生产责任到人、生活设施建设完善、土地经营激励创收等问题，通过考虑多方因素、权衡各方面条件，深入洞悉问题根本，制定解决方案。

三是坚持科学规划，明确工作方向。在调研中各新任职干部明确提出全体干部职工要经常沟通思想、交流意见，增进理解、形成共识，不断增强向心力和凝聚力，当前正值春季分凌防洪和生态补水的关键时期，全体干部职工要始终保持高度警觉，立足极端不利情况，完善应急预案，持续强化防风、防寒、防冻措施，保障各项工作安全平稳运行。

此次干部任职，调整的是岗位，不变的是责任；改变的是人员职责，不变的是排水人身份。新任职干部将严格践行水利人的职业操守，不忘初心，永葆本色，孜孜以求，砥砺前行，为灌区水利事业的发展不懈奋斗。

排水分中心 秦林伟