近日，排水分中心机关创新性开展奖励性绩效工资考评工作。

按照制定的发放办法，一档人选首先由各科室进行推荐，推荐的候选人在评选会上进行工作述职，然后由党委成员和各科室负责人组成的考评组进行现场投票，选出一档人员。三档人员参考季度考勤情况和日常工作业绩，由考评组投票产生。

在考评组民主投票结束后，及时将排水分中心机关2024年第一季度奖励性绩效分档名单上报党委，党委上会研究通过，对名单进行公示。

在绩效工资定档和评优选先上，排水分中心将公平、公开、公正的原则贯彻始终，将所有评选过程放在阳光下运行，同时在总结以往的经验基础上，勇于创新，不断优化和完善分配和评选方案，摒弃海选做法，推行科室推荐、个人述职、考评组投票评选、党委会议定的方式，让苦干实干、踏实肯干的人受到尊重，得到实惠，在全分中心上下形成比学赶超的良好工作氛围。

排水分中心 陶永浩