5月20日，排水分中心组织召开工作通报会，总结回顾近期工作开展情况。分中心机关全体干部职工参加会议。

会议首先学习传达了《铸牢中华民族共同体意识基本知识》，详细解读了《内蒙古河套灌区水利发展中心2024年“民族政策宣传月”“民族法治宣传周”工作方案》的通知。

会上，排水分中心领导分别对各自分管工作（2024年1-5月份工作开展情况）进行了通报，党委书记、主任孟育川围绕“转作风、强制度、重效能”九字工作方针对下一步工作提出了具体要求。

一、切实改变工作作风。坚持开短会、讲真话、办实事，摒弃讲空话、大话、套话的行为，树立为人民服务的思想，从职工生活实际想、从职工利益细处做，切实把职工的心牢牢地团结在支部周围。要牢固树立“过紧日子”思想。既要在“节流”上下真功夫，又要在“开源”上主动作为，领导要站在前、冲在前、干在前。要严格执行两个“严禁”。严禁工作期间在基层所站段点饮酒，要全面实行工作期间所站禁酒令，摒弃不良恶习。机关下乡人员严格执行差旅管理办法，严禁在所站就餐不缴纳伙食费的行为。

二、全面完善落实好各项工作制度。在安全生产方面，持续加强重点领域的排查工作，要求安全生产制度必须责任到人，切实把责任意识挺在前。在工作督查方面，要建立高效务实督查机制，常态化落实督查工作，充分运用四不两直的形式深入基层督查，务必做到发现一处、通报一处，绝不姑息。在“三务”公开方面，持续推进民主集中制，有效保障干部职工的知情权、监督权，确保“三务”公开工作不走过场、不流于形式。在信访维稳方面，要发挥基层党支部的战斗堡垒作用，支部要主动承担起维护职工利益职责，及时了解职工的难点问题和实际困难，关心关爱职工，把职工的切身利益放在第一位。支部书记对职工的诉求要全流程履职尽责，主动带领职工依规信访，让职工切身感受到组织的温暖。在荣誉退休方面，通过举行荣誉退休仪式，进一步增强退休干部职工的组织归属感、荣誉感和使命感。

三、在提质增效上下功夫。各党支部要牢固树立“1+1>2”的工作思路，打破以往固有思维，注重工作效能，走出去、请进来，与各服务企业、各相关单位积极互联互通，开展形式多样的共联活动，让外界了解排水分中心各基层单位独有的风格特色，进一步提升乌加河国家水利风景区的知名度。在推进“五个总排干”建设方面，分中心全体干部职工要将九字工作方针贯穿到日常工作中，跑出动车组的加速度，为今后各项工作的开展奠定坚实的基础。

今后，排水分中心将持续推行每周例会制度，一方面总结分析一周来的工作成效，另一方面实现信息互通，相互学习，最终达到传递压力、凝聚力量，推动排水事业高质量发展的目的。

排水分中心 陶永浩