6月14日，永济分中心召开2024年新入职干部座谈会，永济分中心党委班子成员出席会议，分中心相关科室和所站负责人及职工代表和53名新入职干部参加座谈会。

会上，分配机关、基层所站新入职干部代表做了自我介绍和发言，表示他们将驰而不息久久为功，始终保持对工作的责任感和使命感投入到新的工作岗位中，以“青年怀壮志,立功正当时”的奋斗姿态，担负起新时代永济人的使命。机关重点科室负责人代表向新录用干部们分享了自己在工作岗位实践中逐步成为水利“行家里手”的成长经历并简要介绍了各自科室工作范围职责。

座谈会上，分中心党委委员、副主任关利罡代表分中心党委和全体职工向新入职干部们表示祝贺，与大家面对面交流，深入了解大家的思想动态和入职感受，鼓励大家迅速成长，并向新入职干部提出“三种梦”的要求和希望。一是“爱岗敬业，筑梦永济”。要求新入职干部坚持干什么学什么，深耕主责主业，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。年轻的永济人要树立正确的世界观、人生观、价值观，将人生理想与水利梦相连，与中国梦相连，在实现水利梦中实现自我，在实现中国梦中创造人生。二是“扎根基层、追梦永济”。作为新入职的年轻干部，要能干事、敢干事、干成事；以“不辞辛苦下基层”的使命感和“勇于担当挑重担”的责任感投入到水利一线工作。争做“一根针”，穿起水利各项事业主线和供水服务万家事。在今后工作中，遇到的困难和挑战，要敢于硬碰硬、真斗争，拿出“不破楼兰誓不还”的韧劲，朝着既定目标一锤接着一锤敲，直到钉牢钉实，直到问题解决。三是“实干为要，圆梦永济”。希望新入职干部到岗后要切实转变思想、尽快适应环境、调整身心状态，和谐融入、优秀扎根。不断提高自身素质和能力，打牢扎实的业务功底，做到不耻下问。虚心向永济老职工、老水利请教学习；把“传帮带、老带新”的水利优良传统继承和发扬开来，努力成为水利行业的“行家里手”。

会议要求，各科室、基层各所站要努力创造条件、搭建平台、提供机会，加强对新入职干部的关心和培养，要及时了解和掌握新入职干部的思想动态、工作情况、提供指导和帮助，做到工作上关注、生活上关心、生活上关怀。帮助新入职干部尽快打好基础，走好永济水利事业之路第一步。

会后由纪检书记孟根宝力皋同志为新入职干部开展了岗前廉政警示专题教育。

永济分中心办公室  马健