近期，大发公渠供水所领导班子深入基层段、点，组织开展谈心谈话活动，认真听取职工意见建议，充分了解职工思想状态，取得了良好的效果。

    今年以来，按照解放闸分中心党委“五大行动”具体要求，大发公所领导班子狠抓队伍建设工作，将关心关爱基层职工作为干部能力提升的基础工程。通过解决基层职工困难切实增强大发公职工队伍的凝聚力、向心力、战斗力和执行力，进一步激发了职工干事创业的积极性。

    本轮谈话前，领导班子将谈话对象分为新入职大学生、普通职工、党员三类，根据不同身份有针对性的制定了谈话内容并以“一对一”、“面对面”的方式展开。谈话中大家真诚交谈，畅所欲言，既结合业务工作又涉及实际生活，诚恳的为领导班子和所机关提出了一些中肯的建议。比如：“建议领导班子能增加调研频次，多到基层段点调研，切实解决职工的急难愁盼问题”、“建议供水所业务人员不断提升工作能力，能够更加科学合理的安排供水计划”、新入职职工表示“希望领导班子多组织一些集体活动，能够让自己更快的融入集体，希望所里可以适当的开展一些业务培训会议，帮助年轻人们更好的掌握水利知识”。面对大家提出的建议，行政人员逐一记录，领导班子坦诚面对，照单全收，对大家的思想疑虑进行了耐心的解答和细致的疏导，同时指明了单位下一步发展方向。

    此次谈心谈话活动氛围轻松愉悦，让职工充分放松，敢讲真话、敢谏真言，进一步加强了上下沟通、凝聚了发展共识、激发了干事力量，重新奏响了大发公渠供水所“创新和谐”主旋律，为下一步工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

大发公渠供水所 贾仕承 冯昊宇