乌拉河干渠供水所党支部按照解放闸分中心党委开展“向组织说说心里话”活动的安排，近日，所支部书记所长黄银强深入各供水段养护队闸点结合“我为群众办实事”在全体干部职工中开展了“向组织说说心里话”谈心谈话活动，了解干部职工所思所想所盼，回应大家关切，用心用情用力解决基层职工的困难事、群众的烦心事，不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感。

    乌拉河干渠供水所现有3个股6个供水段1个养护队，共有在职干部职工49人，此次所支部书记谈心谈话45人次，针对干部职工反映的“操心事、烦心事、揪心事”，有效化解民之所忧、回应民之所盼，让干部职工得到真正的实惠。通过谈心谈话，所有干部职工对所支部近年来的总体工作较为满意，特别在为基层职工改善办公生活条件关心关爱方面，更是拍手称快，对个人的困难及要求提的比较少，都说能解决的尽可能自己解决，提出的建议大都是针对工作方面的。对个别职工提出需要解决的问题梳理汇总有以下几条：一是职工关心的职称晋级何时兑现；二是个别职工缴纳理顺养老金的问题何时能够落实；三是供水段的餐厅需要配置空调的问题；四是天生河段由于行水期较长，能否改造一间洗漱间；五是养护队的职工们对下一步发展前景较为担心,希望所支部加以重视。针对以上职工提出的问题，支部书记都作了详细的记录并给与了回应，对近期解决不了的，所支部要通过积极争取，创造条件逐步解决。

    在扎实推进“五大行动”工作中，乌拉河干渠供水所支部通过这次开展“向组织说说心里话”活动，办实事、见实效，找准了密切党群、干群关系的切入点，想方设法解决好干部职工的操心事烦心事揪心事，让获得感更加充实、幸福感更有保障、安全感更可持续，激发了全体干部职工担当作为的“原动力”，为推进供水所各项工作的顺利开展，为建设一流灌区凝聚起强大合力。

乌拉河干渠供水所  赵建华  陆向泉