市水科所实行双向选择完善人才梯队

　 今年，针对青年科技人才短缺、专业结构方面缺少复合型人才，不利于可持续发展的现状，市水科所实行了自由竞岗、双向选择的灵活用人机制。

　 在双向选择过程中，支部班子首先广泛征求了意见建议，反复研究讨论，按照“夯实基础层，提高中间层，用好顶端层”的原则，科学设置岗位；其次是向艰苦岗位、技术岗位倾斜福利待遇，鼓励年青人下到科研第一线锻炼提高；最后由科室、站与职工双向选择，职工择优竞岗，科室负责人根据报岗志愿和特长优势择优聘用职工。经过宣传动员、报岗竞岗、择优聘用等一系列程序，各科室、站都聘用到了理想的人选，干部职工也选择到了满意的岗位，达到了取人之长、人尽其才、才尽其用的目的。并从水利系统选调了9名在水资源管理、水土保持、农业环境等专业学有所长的本科生和研究生；4月，又向社会招聘了2名本科生和1名研究生,进一步充实了科研队伍。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　市水科所　 边海民　 张云