河套水务公司新职工岗前培训制度化

　 为尽快解决水服务体系快速发展对人才的需求，近日，河套水务公司把新进人员的岗前培训制度列为公司人力资源配置的一项重要内容，成为公司每位新进人员必不可少的入职训练。　

　 该公司岗前培训的内容主要有四大部分：一是了解河套水务公司概况、组织结构、业务范围、市政府的授权和职能、重点工作进展情况、公司薪酬、考核及公司各项规章制度；二是组织召开新进人员自我介绍座谈会。各新进人员畅所欲言，畅谈对人生职业生涯的规划、对公司前景的展望、对未来工作岗位的期望等；三是进行现代企业管理课堂知识软件学习。接受有关思考力、决策力、执行力、人力资源配置、团队建设、目标管理、国学与应用等有关知识的培训；四是进行综合能力测试和结业考试，结合学习、工作实际写学习心得、谈学习体会。

　 目前，河套水务公司已有两批共23名新职工顺利通过综合能力测评和学习结业考试，走向了水服务体系的各个工作岗位。

　　　 巴彦淖尔日报　 周文廷　　　　 河套水务公司　 马虹