解放闸灌域管理局党建党风廉政建设工作亮点纷呈
 

  总局党建党风廉政建设工作会议以来，解放闸管理局积迅速落实党建工作从严从实新常态，确立了“以党建为主导，以安全为保障，以作风为引领，以文化为传承，以活动为体现，以典型为带动，以成效为检验”的党建党风廉政建设工作指导思想，在近半年时间以来，党建党风廉政建设工作主导统筹各项工作协调进步，全局上下呈现出了新风新貌新气象。

  完善工作机制，严格落实党要管党、从严治党责任主体。一是建立健全了党建党风廉政建设工作方案。严格落实党建工作责任制，把多项载体活动切实贯穿于实际工作，使党建党风廉政建设在各项工作运行中始终起到了主导作用。二是严格落实党委（党支部）书记抓党建工作第一责任和“一岗双责”。落实党建工作经费，建立了党支部书记抓党建专项述职、定期召开党建工作专题会议、每季度讨论研究党建工作、定期开展党建专题调研和专项督查等工作机制。真正把党建党风廉政建设工作摆到了党委工作的首要位置，与业务工作同研究、同对待、同量化、同考核，权责明晰、分工明确。三是落实措施，强化组织保障。按照党建工作联系点制度，党委班子成员经常深入各党支部开展调查研究，指导党建工作。全局上下形成了抓好党建是最大政绩的理念和党建与水利业务工作齐头并进的思想共识。三是以制度建设为根本，强化责任意识。研究制定了《解放闸灌域管理局工作规则》、《解放闸灌域管理局厉行节约改进作风实施细则》等制度。把制度的执行情况直接与绩效工资考核挂钩，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。同时结合实践工作安排，多种形式的教育警示活动分步进行。邀请市委党校老师对全局正股段级以上干部进行了十八届四中全会精神专题辅导，促进干部职工对各项法律法规的学习领悟。全局上下全员组织观看了《作风建设永远在路上》警示教育片，党员干部全部动笔撰写了心得体会。组织全局副科级以上干部、各基层管理段长和财务工作人员共110余人，到杭锦后旗党风廉政警示教育基地、杭锦后旗看守所监区进行了实地警示教育。组织了法制和业务培训班，邀请杭锦后旗“六五”普法宣讲团讲师进行了法制知识讲座培训，并先后举办了三期水利业务知识培训班。全局股段级以上干部、局机关全体、全局从事财务、水调、资料整编、测流人员、工程技术人员共300多人次参加了学习培训，并安排了闭卷考试。通过这些思想教育、廉政警示、学习培训和法制灌输，对进一步强化全局党员干部廉政警示教育、净化精神思想、提高业务素质、学法知法懂法守法用法、依法管水治水、安全工作保障等多方面都起到了积极的推动作用。

  党建工作新常态以来，全局目前的学习教育培训和各项载体活动，无论在形式和规模上，还是内容和实效上，都是近年来最大和最有成效的。特别是在全局性的组织学习带动下，各基层党支部也都组织了形式多样、内容丰富的学习教育培训，干部职工学习的主动性和积极性明显增强。

  强化整改落实，巩固教育实践活动成果。一是全局上下认真开展了以“下基层、进百户、访民情”为载体的党的群众路线教育实践活动“回头看”和继续整改工作。深入开展了机关干部职工“下基层、进百户、访民情”活动，不断巩固和扩大教育实践活动成果。二是切实转变工作作风，狠抓形象治局。严格落实中央八项规定，扎实推进作风常态化建设，开展了全局财经管理工作内审督查、“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动和党员干部戒勉谈话活动。狠抓政风行风整改工作台账的任务落实，把形象治局的指标性数据和评价机制纳入了各单位的目标管理考核，加大日常明察暗访力度，确保风清气正。

  落实工作任务，合理安排党建工作。一是强化思想建设。以强化学习和警示教育为抓手，促进思想观念新转变。组织举办了有160多人参加的全局思想政治学习班。专门邀请总局赵远副书记作了题为《树立正确“三观”，为了明天更好工作》的辅导讲课。在日常工作中以党委中心组学习为引领，带动局所两级领导班子和党员干部加强学习，在全局上下营造了“干部带头学习，职工主动学习，党组织检验学习”的良好氛围。二是强化组织建设。选取了4个党支部作为争创总局系统“五个好”党组织重点培育对象，选取了6个党支部作为管理局“五个好”党组织的重点培育对象。从机关到基层，全部建成了组织建设、精神文明建设和水利文化活动阵地。三是强化民主集中制原则。完善了领导班子议事规则、决策程序和相关责任追究制度，股段长全部由管理所负责选用，严格执行“三重一大”集体研究制度，在全局上下党员干部队伍中牢固树立“讲诚信、懂规矩、守纪律”意识，不断强化党员干部队伍建设强化政治纪律。四是深入推进了“四创一带”活动。全局各基层党组织普遍开展了“进百户、访民情”、“创新风、树标兵”和巩固提升自治区级“基层服务型党组织”示范点建设成果等多项党建党风廉政建设和服务群众的载体活动，深受广大用水户好评。管理局投入近7万元绿化美化了机关院落，大力营造良好的工作环境和文明形象；乌拉河所积极开展了巩固提升自治区级“基层服务型党组织”示范点建设成果和“党员示范岗”活动，不断打造基层水利文化建设大所。黄济所开展了“围绕一条工作主线，依托六项文化引领，开展八项载体活动、建设新颖活动场所、树立模范标兵带动、落实九项作风规定、实现两个奋斗目标、绩效完成全年工作”和“进百村、访千户、服务群众零距离”载体活动，对各项重点工作的规范、安全、高效运行起到了积极的推动作用；大发公所开展了“树文明单位标兵形象、创服务型基层水利单位””载体活动，有力地推动了灌溉、水费工作走在了全局前列。

  党建和党风廉政建设成果的不断巩固，有力地推动了全局各项工作高效协调发展。工程建设方面,在上级投入4899万元支持下，解放闸灌域实施了109项节水改造工程。同时管理局投入46万元，实施了35项岁修工程，投入30余万元完成了春季植树造林任务；灌溉管理方面，高效完成了二轮水灌溉，已顺利转入三水；水费计收方面，严格计收程序，强化资金账目监管，切实保障了经济管理规范运行，实现了灌费统筹，齐头并进。

  目前正在开展的“服务基层灌户满意管理段”、“两能手”、“两标兵”、“一模范”创建活动，还有道德讲堂活动、职工自创书画作品展览和作品演讲会以及业务技能比赛等活动，均在全局上下营造了安全有序、健康向上的良好氛围。这些扎实有效的方法举措，均为有力推动全局各项工作进步奠定了坚实的基础。
 

解放闸灌域管理局 白剑锋