河灌总局组织人事处以“四创一带”推进组工创新

　 今年以来，河灌总局组织人事处坚持以“四创一带”为抓手，深入创新组工活动，有力推进了组织人事工作的协调发展。

　 一是制定学习计划，从实际需要出发，继续坚持每周一的学习制度，广泛采取集中学习、专题辅导、专题研讨、电教化教育等多种形式的学习，努力将组工干部打造成为具有坚强党性，乐于学习，善于学习的干部，进一步提高组工干部的整体素质。

　 二是认真开展组工干部下基层调研活动，扎实推进机关与基层共建互助和发展共赢，建立健全组工干部服务基层制度，增强组工干部在创先争优中的执行力，力求组织工作有创新、有新突破。

　 三是加强制度创新，坚持从严治队，切实转变工作作风，多为基层着想，在群众中树立可信、可靠、可敬、可亲的组工干部新形象。

　 四是积极发挥组工干部模范带头作用，坚持原则，严格按政策办事，做人事制度改革的推动者，努力做到公道正派，公平合理。　　　　　　　　　　　　　　　



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 总局人事处　　 蔺保华