排水局一所党支部全面贯彻落实以案促改工作，坚持把“以案促改”和“市委巡察”有机地结合起来，推动工作深入开展，全面深层次查找问题，确定有效地整改措施，确保整改到位。
围绕加强党建工作，通过对标对表，举一反三认领问题、征求意见、自查、巡视反馈存在的问题，一所党支部确立补短板、促整改深化基层党建工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，推动党建工作稳步向前，扎实推进“最强党支部”的创建活动。
一、聚焦队伍建设，突显党支部组织标准化、规范化建设，在党支部建设上实现新突破。
首先，加强党员干部思想教育工作。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话指示、批示精神和党中央决策部署，自觉从思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持一致。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，把“不忘初心、牢记使命”主题教育形成长效机制，把以案促改工作方案中确定的各项学习教育贯穿始终。筑牢信仰之基，补足精神之钙。把上级的决策布署落到实处。推动水利事业和以案促改工作双丰收。
其次，认真落实党建工作责任制。支部书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”。并签定党建工作责任书，严格落实党支部书记总体抓、支部成员抓、全体党员参与抓的责任体系。
三是健全完善党建工作运行机制。一所党支部坚持问题导向，积极研究下半年党建工作，有针对性的安排布署党建工作重点和要点，制定具体有力措施，推动基层党支部党建工作开展。
四是支部带头落实民主议事决策制度。坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究决定，推进民主决策、科学决策、依法决策。
五是认真坚持落实“三会一课”制度。坚持组织生活会制度，每月开展一次主题党日活动，突出推进组织生活制度化、规范化，让组织生活充满生机活力。
六是支部认真落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，与水利业务工作同布署、同落实、同检查，及时召开意识形态工作专题会议，对重大事件，重要情况，有倾向性、苗头性问题，召开网络意识形态研判会议，对关于“自治区蒙语授课实行国家统一编制教材做出了正确舆论引导，充分发挥网络长、网格员的网络监管作用。对研判发现的问题，及时采取针对措施，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动性和主体意识，做到守土有责，守土尽责。
二、强化党员管理，在党员教育管理上实现新突破。
创新开展“党员积分捐赠站”构建党员管理新模式。为进一步加强党员队伍日常教育管理，所支部不断创新党员教育管理方式，以“党员全链条”管理机制为基准，依托为“社会公益事业的贡献转化”为契机，所支部通过搭建党员“积分捐赠站”，健全党员积分管理机制，激励党员更好的发挥党员领头雁作用，不折不扣的奉献于社会、服务于灌区。
党员积分捐赠的意义：党员“积分捐赠”是指依托为社会公益事业的贡献转化，支部从党建经费出资做为“爱心基金”，把党员积分兑现成“爱心基金”捐出去用于公益事业。
主要做法：党支部按照“自我认星、党内评星、支部亮星”程序落实党员“积分捐赠打卡制”。所支部在百亩园段党建阵地建立“捐赠站”，党员凭有效积分兑换爱心服务项目，通过社会组织、支部平台等捐赠方式转化为“扶弱救残”、“关爱老人”、“助学圆梦”等志愿服务项目，从而形成常态化的爱心大循环。以管理所“阅读伴我行、书香水利人”书屋为载体，党员积分也可以兑换成现金置换同等价值的学习书籍捐赠管理所“书屋建设”，进一步强化基层水利文化建设，促进职工文化底蕴的提升。
排水局一所党支部推出的“积分捐赠”管理试行模式，既发挥先锋模范作用，又形成务实管用的管理模式，也使基层组织“活起来”，激励党员做到心中有责任，身上有担子，干事有激情，平时有活力的工作新格局。
三、为了突出党建引领作用，实现以党建促业务，党建与各项工作稳步推进的新局面，所党支部推行“党建+”思想工作模式。
一是党建+队伍建设，激发党员活力
排水局一所党支部以强化队伍建设为着力点，班子成员进行党性修养、政策法规、职业道德等教育培训，提升支部成员整体素质。深入开展“创先争优”“四创一带”活动，积极做好了标兵选树工作，不断激发党员活力，形成示范带动，同时抓好群团工作，开展好党员志愿服务活动，疫情期间，党员同志主动请缨到疫情一线社区值班并圆满地完成了任务，受到了社区一致好评和肯定；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，依托集中学习、党支部“三会一课”基本制度、固定党日等，利用“百亩园党建阵地”，把学习带到基层，引领广大党员干部深入学习，努力建设一支素质优良、纪律严明、作用突出的队伍，为一所可持续发展提供永续动力。
二是党建+学习载体，建设学习型党组织
全力打造学习型党支部，创新学习宣传载体，将学习教育纳入到党支部作用发挥的重要指标进行考量，坚持不懈抓好学风建设。开展观摩学习模式，组织党员到总排干第二管理所进行观摩学习，通过看亮点，找差距，找不足，不断提升自身业务水平；把所机关党建阵地利用起来、运用好“阅读伴我行、书香排水人”读书平台、发挥好“学习强国”等网络媒体学习平台的作用，充分利用好平台载体集中学，大力推进学习教育经常化、常态化。
三是党建+支部共建，吹响党群“联结号”
以丰富的“主题党日“活动为载体，上半年与管理局党支部开展了“我为灌区增美添绿”支部共建、党群联谊主题党日活动、与广林支部开展了“迎七一、守初心、担使命、强支部、聚民心”党性教育活动。在丰富的共建活动中，不仅激发了党员团队合作动力，起到了丰富党组织生活，凝聚了党群干群力量，也推动了总体工作的开展。
四是党建+廉政建设，筑牢纪律底线
一所支委班子成员严格履行“一岗双责”，层层签订责任状，以永远在路上的韧劲，持之以恒抓好作风建设，坚持学习与教育并重。一是举办“廉政教育”讲堂，通过观看警示教育片，促使党员不断增强廉洁自律意识。6月底，组织党员到乌后旗实地参观宝音德利格尔事迹馆开展了“致敬英雄，汲取榜样力量”主题党日活动，让对标楷模成为党员们的奋斗目标；把定期督查所党风廉政建设工作落实情况作为一项常态化工作来抓，建立督查台账，有效促进各项工作开展；积极强化廉政风险防控，利用节前进行廉政教育和廉政谈话，努力建设一支廉洁、高效、务实的党员队伍。
五是党建+业务，同频共振
创新“党建+模式”，实现党建生产无缝对接。一所党支部在推进灌区水利事业发展过程中，通过抓党建促业务，围绕抓发展、抓管理、抓改革、抓作风建设，提升科学经营管理水平，勇于创新、高质量、高效率完成中心工作和业务工作，为水利现代化建设提供强有力的组织保障。连续近二年被局评为实绩突出单位。一所党支部以“活动促党建，党建促提升”，持续推进“党建+”工作模式，实现了党的建设与中心工作同频共振。
六是党建+“美丽所站、温馨段点”，提标升级
一所党支部紧紧围绕“美丽所站、温馨段点”提标升级建设工作，立足实际，按照“一所一特，施策精准，管理精细、打造精品”的思路，扎实推进一所“五化”建设水平，2019年底，所机关、百亩园、黄济段顺利通过总局“美丽所站、温馨段点”验收，基层所段生产、工作、生活环境进一步得到改善，基层党建基础不断夯实，干部职工的获得感、幸福感、自豪感不断提升，全面提升党支部组织凝聚力、引领力、战斗力，促进水利事业高质量发展。
七是党建+安全生产，助力安全生产工作
为助力安全生产工作，提升干部职工安全意识，增强职工处置突发事件的能力。一所支部通过“党建+安全教育”工作模式，发挥党员先锋作用，助力安全生产工作。将政治学习与安全生产月有机结合起来，每年定期邀请消防专员开展消防知识普及和突发事件应急演练，加强广大干部职工安全意识；为切实加强和规范突发事件应急管理工作，建立完善的应急管理体制，确保排水突发事件得到有效地控制和消除。
排水局一所党支部用新思路、新机制、新手段谋划和推进党建工作，推动党建工作和中心工作、日常工作的有机融合，下一步，我所将按照“最强党支部”考核标准，进一步完善党员积分管理机制，使党建“加出特色、加出实效、加出生命力”，切实务实队伍管理基础，切实发挥党支部的领导核心和政治核心作用，充分体现我所党支部政治功能强、队伍建设强、组织生活强、发挥作用强、群众工作强、所段建设强，为排水事业的发展凝聚动力。
排水局一所 张东
