分中心所属各党支部：

按照河套灌区水利发展中心党组的部署要求，排水分中心党委于2022年元月14日下午在水务大楼11楼会议室成功召开了2021年度党支部书记抓基层党建述职评议考核会议，现将有关情况通报如下。

一、认真做好会前准备

一是认真学习、周密安排。《关于印发<中共内蒙古河套灌区水利发展中心机关委员会关于从严从实开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案>的通知》（内河中机关党发【2021】66号）文件下发后，排水分中心党委及时召开会议，对该文件进行认真学习，深刻领会精神实质与具体要求，结合分中心实际，研究印发了《排水分中心2021年度基层党支部书记抓党建述职评议考核工作方案的通知》（内河排党发【2021】42号），明确了会议召开的时间、地点、范围、方式、述职评议考核内容及方法步骤等主要内容，为开好本年度述职评议考核会议奠定了坚实的基础，提供基本遵循。二是确定述职范围和方式。采取现场述职和书面述职相结合的形式进行评议考核，局属9个支部除退休党员党支部外，均进行述职评议考核，一所、四所、五所、红站等四个党支部书记进行现场述职，机关、光林、二所、三所等四个党支部书记进行书面述职。三是认真撰写述职报告，并对述职报告进行认真审核把关。各支部书记均认真学习分中心党委下发的《工作方案》，深刻领会精神实质与具体要求，紧紧围绕述职评议考核六个方面的主要内容，聚焦2021年度党建工作重点工作任务，实事求事总结在履行“第一责任人”职责抓基层党建的硬招实招，实实在在分析存在问题不足以及原因，明确今后改进措施，并提出下一步工作思路或打算，认真撰写了述职报告，述职报告真正把自己摆进去，把职责摆进去，突出述“我”。会前，由纪检书记及组织人事科对各支部书记的述职报告进行严肃认真的审核把关，共提出修改意见建议两轮次二十余处，保证述职报告的质量。

二、严格程序召开会议

述职评议会议由分中心党委书记张浩文同志主持。分中心党委成员，分中心所属各支部书记、各支部纪检委员、机关党员代表10名、机关群众代表5名参加会议。中心领导因其他重要工作未能参会。会议共4项议程：一是现场述职的支部书记依次进行述职；二是每一位支部书记述职后，分中心党委书记张浩文同志针对各支部党建工作进行点评，分中心纪检书记杨生同志针对党风廉政建设工作进行点评；三是进行民主测评；四是张浩文书记对会议进行了小结，对本次述职进行综合点评，肯定成绩，指出不足。同时,对今后进一步开展好党支部书记抓好党建工作提出了新的要求，指明了工作方向。

三、严肃认真开展点评

1、张浩文书记对第一排水所支部书记张东同志的点评意见。亮点工作：一是不断创新党建模式、载体形式多样、主题党日内容丰富；二是党建工作与业务工作开展结合的较为紧密，在抓党建促发展上作用发挥比较明显，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的比较明显充分；三是对党员积分制管理进行了有益探索，积累了经验。存在的问题与不足：一是对新形势新任务的要求思考的不多不够，干事创业的劲头有所减弱，干部职工的吃苦耐劳精神不足，缺乏韧劲；二是支部班子成员敢做敢管劲头不足，老好人思想严重，导致有些工作落实推进迟缓。杨生书记对第一排水所支部书记张东同志的点评意见。亮点工作：一是一所党风廉政建设工作抓的比较实，认真执行“三重一大”、三务公开等制度；二是党史学习教育工作抓的比较实，组织学习形式多样，效果明显，支部委员讲党课坚持的较好，为群众办实事底数清、情况明、针对性和实效性强。存在的问题与不足：一是科学运用“四种形态”不够；二是宣传信息质量不高，数量不够，需在今后加强。

2、张浩文书记对第四排水所支部书记赵永稷同志的点评意见。亮点工作：一是抓党建规定动作扎实，责任意识、规矩意识非常强，在体制机制创新上进行了有益探索与积极尝试，取得了一定的成效；二是在为群众办实事方面抓的比较扎实到位，针对性与实效性较强；三是在推进“美丽所站、温馨段点”提标升级、巩固成效方面投入精力较多，投入资金较大，抓的较实。存在的问题与不足：一是党支部干事创业的意识有所减弱，党支部的战斗堡垒作用发挥不够；二是随着年龄增长，任职时间延长，作为支部书记创新意识不足，敢于动真碰硬的作风不够。杨生书记对第四排水所支部书记赵永稷同志的点评意见。亮点工作：一是廉政宣教扎实开展，召开党员大会进行廉政宣教14次，成效明显；二是积极建立健全岗位廉政风险台账，制作警示牌很好，值得其他支部借鉴。存在的问题与不足：一是廉政谈话不扎实、走形式；二是对人员管理存在宽松软问题，需在今后引起足够重视。

3、张浩文书记对第五排水所支部书记王刚同志的点评意见。亮点工作：一是泵站标准化规范化建设扎实推进、成效明显，走在灌区前列；二是在克服经济不足的压力，主动作为，在“美丽所站、温馨段点”提标升级方面想办法、出实招，取得了明显的成效；三是有大局意识与担当精神，下大力气保证泵站安全运行，在保证乌梁素海与黄河水质安全做出了积极贡献；四是班子团结、以身作则，亲自带领干部职工进泵房、清淤泥，为干部职工作出表率。存在问题与不足：一是班子创新不足，干事创业劲头有所减弱；二是主题党日开展形式单一、内容不够丰富，需要在今后加强。杨生书记对第五排水所支部书记王刚同志的点评意见。亮点工作：一是能够认真落实各项制度，细化责任清单；二是党史学习教育扎实开展，为群众办实事活动有声有色，得到了干部职工的认可；二是经常性组织干部职工观看警示教育，廉政建设抓的比较好；三是廉政宣传牌匾做的很好，信息宣传抓的比较实。存在的问题与不足：一是抓党风廉政建设的意识不强、力度不够，存在老好人思想，纪检员存在形同虚设情况；二是要在今后加强财务管理，注意账务处理合规合法，经的起时间和历史的检验。

4、张浩文书记对红圪卜扬水站支部书记许开玉同志的点评意见。亮点工作：一是红站作为灌区排水系统的窗口单位，在“抓党建、促发展”、“美丽所站、温馨段点”建设方面投入较大精力，成效明显；二是干部职工队伍作风建设较为扎实，干事创业的责任心较强；三是干部职工的安全意识较强，为红站“全年无事故、安全每一天”的奋斗目标做出了积极贡献，值得肯定。存在问题与不足：一是革命意志消退、担当意识不足；二是加强人员管理力度不够，调动干部职工的工作积极性针对性不强，需在今后加强；三是在灌区泵站标准化规范化建设方面主动探索不够，成效不够明显。杨生书记对红站支部书记许开玉同志的点评意见。亮点工作：一是廉政宣教形式多样、内容丰富，廉政宣传标语更新及时，效果明显；二是在学党史办实事方面抓的比较实，解决了一些群众反映强烈的突出问题。存在问题与不足：一是履职尽责意识有待进一步提高，存在消极懈怠情绪；二是对职工技能培训需在今后加强，以逐步缓解人才断档、人员老化、技术人员短缺的压力。

最后，张浩文书记指出：今天的会议开得很好、很成功，起到了盘点得失、促进工作的目的，达到了预期效果。他重点强调：今后要在以下四个方面下足功夫，务求实效：一是要在保证排水安全运行方面下足功夫、务求实效；二是要在工程建设方面下足功夫、务求实效；三是要在灌区泵站标准化规范化建设方面下足功夫、务求实效；四是要在寻求多元化供水方面下足功夫、务求实效。

四、确定考核评议结果

通过对民主测评情况结果进行汇总，在参加测评的32票中除光林扬水站、第二排水所各有1票“较好”外，其他各支部均为“好”。综合党委平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，经分中心党委研究，确定光林支部书记贾桂良同志，第二排水所支部书记陈兴发同志为“好”的等次；确定其他支部书记均为“较好”的等次，无“一般”和“差”的等次。

中共内蒙古河套灌区水利发展中心排水分中心委员会                   

                                                             2022年4月1日