近日，总干渠分中心党委成员带领组织人事科、离退休人员工作科一行工作人员，深入第一枢纽所，就总干渠分中心创建党建“1234群众工作法”、职称评、聘政策、奖励性绩效及年度考核等工作召开全体职工会议。

会议首先传达学习信访维稳条例及河灌中心副主任裴文武《在河灌中心信访问题源头治理三年攻坚行动部署会上的讲话》内容，解读信访维稳问题源头治理的重要性；

分中心党委成员解读贯彻落实创建党建“1234群众工作法”的实施方案的具体做法，枢纽所将以“1234群众工作法”为遵循，进一步强化任务落实：

讲好一个故事，打造解放闸红色水利文化历史由来。将现有西办公室走廊及房屋进行改造布置，将解放闸过去历史遗留的人物资料、数据、工程图片、实物、字画、历史事件资料等挖掘收集进行展示。

搭建党建工作平台，建立两个示范点。一方面建立党员示范岗。通过开展“党员先锋岗”“党员示范岗”，打造“党员示范林”创建活动，并加强林木后期田间管理，推进党组织政治功能和党员先进性与服务群众职责的高度融合。另一方面建立服务群众示范点。以直口渠为单位，积极与乡镇、村社对接，从做好供水服务、水费计收、运行管护、科学合理调度、高效节水灌溉等方面入手，真正实现与灌户沟通、交流“零距离”，共同建成服务群众示范点。

发挥桥梁纽带作用，创建“三员”工作机制。聘任“水量监督员、生态督察员、服务联络员”，并制作“三员”标牌和聘书。

聚焦主责主业，突出“供水保障、生态良好、廉洁公正、团结奉献”四项重点工作。一是供水保障。严格执行水调中心调度指令，按时按量落实指令并及时实现数据共享。二是生态良好。按计划完成年度计划中的造林计划任务，做好林木抚育、浇水、除草工作，13亩蛋白桑后期田间管理；常态化开展“清四乱”专项行动，保障总干渠沿线水生态安全。三是廉洁公正。要持续正风肃纪，抓好纪律教育、品德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变思想道德防线，努力当好风清气正政治生态的践行者。四是团结奉献。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,把握精髓要义，掌握科学方法 ,使其成为单位发展的根本遵循，结合实际制定相应的奖惩机制，引导干部职工进行良性的、积极的竞争，充分调动干部职工的积极性，营造你追我赶、比学赶超的工作氛围。

人事科工作人员传达河灌中心绩效工资执行指导意见，总干渠分中心年度考核奖实施意见。会议讨论了总干渠分中心奖励性绩效分配方案，征求了枢纽所职工全体人员意见。关于职称评、聘政策面对面为职工答疑解惑，并对2024年拟申报职称人员摸底调查。离退休人员工作科对保密、安全、创建文明单位工作推进，工会、群、团、妇工作落实推进提出了具体要求。

下一步，第一枢纽所将以创建党建“1234群众工作法”为契机，坚决维护事业单位工作人员工资津贴补贴政策的统一性、严肃性，根据年度目标任务完成情况以及对考核结果统筹考虑确定，坚持科学合理、考核公平的原则，以岗位职责、工作业绩、日常表现、平时考核、年度考核、专项考核、表彰奖励等作为主要依据，体现多劳多得，优绩优酬，不搞平均分配的激励机制，按程序规范有序、过程透明公开阳光操作，考核结果张榜公布，切实做到结果客观公开、公正，进一步激发广大干部职工的工作积极性和创造性。

总干渠分中心第一枢纽所 武春雷 尹召军