为了体现上级党委对基层人事工作的重视，对干部职工切身利益的关心以及持续做好信访维稳和矛盾纠纷排查化解工作，营造安全、有序、稳定的社会环境。近日，总干渠分中心包联领导、组织人事科、纪检室及相关科室一行人到第五枢纽所召开摸底调查工作会议。

会上，由组织人事科工作人员为大家解读了关于职称评、聘的最新政策变化，对枢纽所2024年有无具备条件申报人员进行了摸底调查，为申报人员申答疑解惑，并由组织人事科将申报人员合理的诉求记录下来及时反馈给分中心党委；并就总干渠分中心奖励性绩效分配方案以及分中心年度考核奖实施意见的相关内容进行了解读，针对大家的疑问进行了详细的解答，并发放征求意见表将大家的意见及建议进行汇总上报；接着由纪检工作人员传达学习了《信访维稳条例》及河灌中心关于信访源头治理相关文件，让大家了解信访维稳工作的任务、要求及重要性。

会议强调，此次深入到枢纽所召开相关工作会议旨在了解基层一线干部职工的真实想法，希望大家能够积极参与讨论给出合理、公平的建议，用以促进分中心的职称评聘、绩效分配工作顺利开展；对于信访维稳工作大家要高度重视，尤其是涉水方面的信访问题，要深入排查，做好源头化解，营造和谐稳定的水利环境。大家一起努力，按照分中心党委的工作要求，为枢纽所的各项工作再上新台阶和建设“全国一流灌区”贡献力量。

总干渠分中心第五枢纽所 牛霞