7月20日，总干渠分中心第二枢纽所召开职工大会。会上就职称评、聘政策进行解读，对2024年职称申报人员摸底调查，传达学习了河灌中心《绩效工资执行指导意见》，讨论了总干渠分中心奖励性绩效分配方案，同时征求年度考核奖实施意见。总干渠分中心党委委员、副主任尹兆祥，组织人事科相关工作人员和全所干部职工参加。

会上，人事科工作人员首先介绍了河灌中心印发的《关于修改两个评估办法征求意见的函》的具体内容，就今年评、聘政策条件与往年不同之处进行了详细解读说明，并就今年职称评、聘的情况做了说明。工作人员传达河灌中心《绩效工资执行指导意见》和讨论了《总干渠分中心奖励性绩效分配方案》和《总干渠分中心年度考核奖实施意见（征求意见稿）》的具体内容。

与会人员认真研读相关文件和方案，本着客观公正、立足大局的角度，围绕职称考核量化评分标准和高级职称聘任比例等问题，对相关人事工作进行了认真地讨论，充分发表了意见建议。组织人事科对提出的问题现场进行收集、整合、梳理，并表示将严格执行相关政策规定，科学合理完善相关方案，完善职称考核评分标准和晋升体系，确保人事工作规范有序、结果公平公正。

会议指出，人事工作事关每个干部职工切身利益，是调动干部职工工作积极性的重要手段，广大干部职工要树立大局观，充分讨论、集思广益，使人事工作更符合总干渠发展阶段的新目标新要求，真正调动全体干部职工的工作活力和主动性，真正做到心往一处想，劲往一处使，为实现总干渠实现新时代高质量发展目标而努力奋斗。

总干渠分中心第二枢纽所  郝玥