近期，第二排水所严格落实三项措施，针对重点人群、信访对象反映的信访诉求，有针对性的开展信访维稳工作，有力促进二所和谐稳定发展。  

 一是开展矛盾纠纷化解工作。召开职工会议，围绕劳动合同管理人员、另册管理人员、2019年新列编人员反映的问题，传达上级党委会议及文件精神，逐项化解矛盾纠纷。 

二是严格按照“三到位一处理”工作要求，综合运用法律、政策、制度等手段结合教育、调解、疏导等工作方式。依法依规化解矛盾，对一些合理诉求，但一时难以解决的问题，指明合法程序及信访渠道，加以协调引导，对一些无理诉求，做好政策解读、解释、疏导、维稳工作，争取不发生越级上访事件。

三是严格落实“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则。“一把手”扛起第一责任人职责，做到亲自部署、亲自推进，紧盯信访事项，层层压实责任，形成齐抓共管的工作局面。

第二排水所 李华