自今年的职称评审工作自启动以来，总干渠分中心组织人事科在总结去年职称评审工作经验的基础上，认真履职尽责，加强职称政策学习，积极为每一位职工做好政策解读、咨询等工作，对普遍反映的共性问题进行汇总后逐级反馈。总干渠分中心党委高度重视职称评审工作，针对职工反映的问题，组织开展了2023年职称评审相关政策视频答疑会、推进会，加深了干部职工对职称评审工作的认识，对职称评审政策有了进一步的了解，确保了2023年职称评审工作平稳有序推进。

组织人事科严格按照政策规定和时间节点组织完成职称申报评审工作，严格按照评审方案、评审条件标准进行审核把关，确保评审工作质量。分中心从其他科室、所站抽调人员成立的5人职称评审小组对参与职称评审的人员进行审核打分，保证了职称评审工作的公平公正。组织人事科将材料审核汇总后进行公示，公示无异议后报河套灌区水利发展中心组织人事处进行审核，审核通过后确定申报人员报市人社局。

职称申报评审解决了职工最关心、最直接、最现实的问题，把职工的“烦心事”变成了“顺心事”，更好地凝聚了职工队伍士气，鼓舞了职工干劲，激发了专业技术人员学习专业知识的积极性，推进了水利技术人才队伍建设，发挥了人才评价“指挥棒”作用，为总干渠分中心的发展打下了坚实的人才基础。

总干渠分中心 许婧