今年以来，解放闸分中心乌拉河干渠供水所坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照水发中心、解放闸分中心水利工作会议精神，进一步强化思想认识和机遇意识，深入开展干部能力提升、纪律作风整治、工作机制优化、发展合力集聚、营商环境攻坚“五大行动”，结合工作实际，突出问题导向，逐级落实工作责任，努力实现干部能力大提升、工作作风大转变、行政效能大提速、发展力量大集聚、营商环境大改善，努力推进各项工作有序开展，为建设一流灌区打牢坚实基础。

    在干部能力提升上，一是不断强化支部班子能力建设，做到贯彻上情、掌握下情，团结合力、行动自觉。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下足功夫，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政》，把深入学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，特别是习近平总书记在参加全国“两会”内蒙古代表团审议时的重要讲话精神列为重要学习内容，持续用好“学习强国”“共产党员网”“北疆先锋”等党建学习平台，不断提升全所干部职工的政治理论水平。二是常态化开展“真情服务手拉手，关爱灌户心贴心”载体活动，持续性解决基层水利工作过程中不断出现的难点和矛盾问题，帮助灌域群众排忧解难，以党员干部能力建设的进步，不断推动全所整体工作实效的提高。三是以“五大行动”为抓手，聚焦干部职工的能力素质与新形势新任务新要求不适应、不胜任、不全面等问题，对全所干部职工的精神状态、履职能力、工作作风等进行了深入剖析，强化纪律作风，进一步提振精气神、增强责任心、提高执行力，推动全所各项工作高效率推进。

    在纪律作风整治工作上，重点解决所段队伍在理想信念、品德修养、工作作风、思想观念等方面存在的突出问题。通过不断巩固以案促改、巡察整改、典型案例举一反三等专项行动，加强理论学习，提高理论水平。举办了以法规条例、制度规定为主要内容的纪律作风整顿警示教育学习，党员民主评议，纠四风、改作风、补短板，坚持常态化工作作风集中整顿，切实增强全所职工队伍的规矩意识。

    在工作机制优化上，一是细化工作任务和职责，认真履行党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”，根据工作需要，对个别股段长和职工岗位进行了调整，确保了各项工作的有序衔接。二是深入开展了“建机制、抓规范、促落实、保安全”行动，梳理修订各类规章制度，切实做到用制度管人管事，着力解决履责不到位的问题。工作运行机制的逐步优化，保障了供水工程生产安全运行，今年试点推行新建了增光村2000亩引黄直滤滴灌工程项目，为灌域农作物适时灌溉提供了安全保障。三是持续推进党史学习教育“我为群众办实事”，“美丽所站、温馨段点”提标升级建设，营造所段闸点“全覆盖”温馨舒适的办公生活环境。在分中心的大力支持下，今年完成了乌拉河二段、天生河段办公室外墙喷涂仿真石漆；乌拉河干渠一闸点房、天生河四闸点房改造；完成了三淖河段及干渠6个节制闸、分干渠2个节制闸闸区统一标准的美化改造，为职工营造了温馨舒适的办公生活环境。

    在发展合力聚集工作上，一是开展设立了党员先锋示范和职工“两模范”“一标兵”示范岗，通过“比业绩、做表率、树标杆”行动，充分发挥典型带动，提升合力氛围，着力解决干好干坏一个样，干和不干都一样、推诿扯皮不尽责的问题。二是以提高日常督查督办效率为抓手，对安排布置的重点事项、重要任务，形成限时专项督导、蹲点督办、通报整改的督查督办闭环机制，不断提升所段队伍主动作为、攻坚克难、勇挑重担的能力，着力解决不担责的问题。

    在营商环境攻坚工作上，按照基层水利全面服务于灌域粮食安全生产、绿色生态高端农业和乡村振兴形势任务。乌拉河供水所全所干部职工，面对国管工程安全隐患大，上游水情紧缺，气候干旱，需水量大的多重困难，掌握实情、科学调度、严密防控，已经圆满完成了夏秋灌4轮水的灌溉任务，截止7月26日实引水量1432.6 Q日，比去年多引83Q日，7月27日已经转入五轮水的灌溉，为灌域农作物浇上了适时水，灌域农作物长势喜人。引黄直滤滴灌试点工程运行良好，受到灌域灌户的一致好评。

解放闸乌拉河干渠供水所 赵建华 陆向泉

责任编辑:李璞