按照市委组织部、市直属机关工委关于深化北疆模范机关创建工作部署要求，解放闸分中心以推进“五大行动”为抓手，围绕建设全国一流灌区目标，开展了北疆模范机关创建活动，以高质量党建引领机关建设，努力打造“供排运行高效、工程设施完善、管理标准规范、生态保障可靠、科技引领有力、文化氛围浓厚”的一流灌域，推动实现党建与业务工作深度融合，为现代化巴彦淖尔建设提供坚强保证。

强化示范引领，全方位促进干部能力提升，创建在讲政治上走在前、作表率的模范机关。一是注重干部职工政治能力的提升。强化政治忠诚，坚定政治信仰，严明政治纪律，通过中心组、专家讲座、网络视频、专题研讨等形式深入学习党的二十大精神，组织离退休干部职工开展“我为党的二十大建言献策”征求意见活动。突出抓好“一把手”政治能力提升工程，积极选派处级、科级、新聘人员参加各级各类政治提升培训班、理论学习培训班。各支部以不同形式开展了“奋进新征程、建功新时代”为主题的系列党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动领导干部发挥示范引领作用。党员领导干部带头到所在党支部和联系点党支部讲党课，今年以来到所在党支部和联系点党支部讲党课12人次，引领广大党员干部筑牢信仰之基。深化拓展“党员积分管理”模式，推进党员“全链条”分类量化考评与党员积分管理挂钩，营造了比学赶超的良好氛围。3名支部书记在分中心机关党委组织的支部书记“比武争星”擂台赛中取得了好成绩。所属的9个基层所站全部获评“最强党支部”荣誉称号。黄济渠供水所党支部荣获巴彦淖尔市“先进基层党组织”称号。三是认真落实党风廉政建设“两个责任”。严格执行中央八项规定，认真查找岗位廉政风险点，不定期开展明察暗访。落实了“五公开”制度，实现供水收费“阳光化管理”。实施了改善基层生活、提升管理服务、渠道治理、扶贫济困、疫情防控等民生工程61项，为一流灌区建设奠定了坚实基础。大发公渠供水所党支部获评内蒙古自治区“学雷锋活动示范点”。

强化系统培养，提升专业素养，创建在负责任上走在前、作表率的模范机关。一是大力实施干部专业能力提升计划。采取“走出去”“请进来”多种方式，加大水利工程、水利信息化建设、计算机应用、泵站运行维护等新知识新技能培训力度，提升水利工作新发展理念的能力水平。重点选派19名年轻专业技术人员参加河套灌区利用“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”“全国青年文明号”和“草原英才”等平台优势举办的各类专业化能力培训班。二是坚持深耕一线、服务一线。有计划地安排新进人员到基层一线去历练，在实践中提升工作能力。重点选派富有潜力的年轻科级干部到基层所站任职，在服务基层、服务灌户工作中强筋壮骨、淬铁成钢，不断增强机关干部职工的责任心，提升服务基层的能力。三是讲好水利故事。结合水利实际，深入开展“践行核心价值观，争做最美水利人”主题实践活动和“水利技能大比武”活动，挖掘发现先进人物典型，业务技能人才，进一步弘扬水利行业精神，传播水利好声音，推动各项工作提档升级，提质增效。3名同志被评为“最美水利人”。

抓好党建品牌创建，提高干事创业激情，创建在有效率上走在前、作表率的模范机关。一是深化和完善了“服务基层灌户满意管理段”创建和“两能手、两标兵、一模范”评选活动。开展“党员示范岗”“下基层、进百户、访民情”“我和灌户零距离”以及“安全运行零事故、优质服务零上访、国管水费零尾欠、渠道生态零污染”等富有特色的主题实践活动，在灌域内形成了“一所一特色”的党建载体，使党建工作与业务工作深度融合，真正做到了党建业务两手抓、两不误、两促进。2018年至2021年连续4年被评为河灌系统“工作实绩突出单位”。二是持续开展“美丽所站、温馨段点”提标升级改造工作。把党建活动载体与水利业务工作和基层管理所段环境建设紧密结合起来，激发了党员干事创业的热情和动力。在完成9个供排水所站、34个管理段及15个闸点房提标升级改造的基础上，对杨家河所、清惠段、大发公四闸段、杨家河二段、黄济渠一闸段等所段和闸点进行再提标、再升级高标准改造，灌域内所段闸坝成为了新农村一道亮丽风景线。分中心被中央文明委授予“全国文明单位”称号，所属的9个基层所站全部建成了“市级文明单位标兵”，大发公渠供水所正在积极争创“自治区级文明单位”。

解放闸分中心 曹海燕 董瑾彤

责任编辑:李璞