总干管理局以考促学　　 推动全员素质提升

　 今年以来，总干管理局结合“四创一带”活动的开展，进一步加大了干部职工教育培训力度，特别是在日常例会学习中，坚持以考促学的办法，收到了良好的效果。

　 年初，管理局根据当年中央、地方和总局的重要会议以及各类大型学教活动的总体安排等，合理制定全年干部职工学习培训计划，分时段，采取集中学习，分组自学讨论，举办讲座等多种形式在全年适当的时间组织干部职工学习。并通过每月定期组织的考试检查学习情况，落实学习任务，使学习活动经常化，制度化，不流于形式，在经常性的学习、考试中，干部职工通过日积月累，对中央和各级政府、水利系统的工作安排部署、大政方针、法律法规，业务知识、生活常识等得到很好的学习和掌握，在全局形成了比学争优的良好氛围。

　 截止目前，全局累计组织各类大、中型学习已达30次，内容包括：党建理论、时事政治、法律知识、知识守护生命等，培训干部职工200多人次，组织职工考试200多人次，发放考试试卷200多份，平均成绩达到95分以上。

　 通过以考促学的办法，全局干部职工的整体素质得到了全面提升，思学、思干的良好氛围悄然形成。


　　　　　　　　　　　　　　 总干管理局　　 高儒