河灌总局系统召开办公室主任座谈会

　 6月2日，河灌总局系统召开了办公室主任座谈会，总结交流如何做好新形势下的办公室工作，重点围绕“坚持科学发展、服务全市经济、实现二次创业”和努力构建“三个体系”，实现“三个转变”的工作思路，同时结合学习实践科学发展观活动，进一步研究探讨新形势下如何更好地发挥办公室职能作用，为全市水利的快速发展提供有力支撑和高效服务。总局党委副书记赵远，党委委员、办公室主任武忠义出席会议并讲话。局属各单位办公室主任及总局办公室副科以上干部参加会议。

　 与会人员一致认为，目前总局系统办公室工作存在着诸多不利因素，主要体现在：一是人才缺乏。由于近年来总局系统未招收和分配新的工作人员，人员结构趋于老龄化，人才出现断档，特别是文秘人员存在选人难、培养难等问题。二是深入调研少。办公室人员大多忙于事务，极少能沉下去搞调研工作，没有真正发挥好参谋助手作用。三是沟通协调少。各单位办公室主要负责人，大多工作繁杂，多忙于内部事务的处理，缺少对上下级和兄弟单位之间的沟通。

　 座谈会上，大家提出了很好的建议。一是建立人才选拔培养机制，让优秀的人才脱颖而出；二是加强专题调研工作，发挥好办公室的参谋助手作用；三是建立沟通协调长效机制，形成例会制度，定期进行沟通协调，进一步加强各单位之间的交流。

　 赵书记指出，召开这样一次会议非常必要，做好办公室主任和办公室工作要做到“四要四不要”。一是要把握中心，统揽全局，协调各方；不要只顾服务，忽视管理，对上不对下。二是要把主要精力放在为班子领导和主要负责人科学决策、当参谋助手上；不要热衷于为领导提供官场、人事交际参考消息，充当情报处角色。三是要主持公道，敢于吃苦，服务上下左右；不要一身独用，两种眼光看人，成为群众切齿的御用工具。四是要正派处事，诚实待人，关爱领导，当好领导安全执政的保卫者，要勇于当谏官；不要惟领导意见是从，明知有错，视而不见，听而不闻，甚至推波助澜。