为了适应新时期永济分中心各项工作的新要求，认真贯彻河灌水发中心党组关于深入落实“五大行动”、建设全国一流灌区目标的总体部署，健全完善永济分中心的工作考核评价机制，充分发挥考核激励“指挥棒”作用，推动永济各项工作高质量发展，近日由分中心党委委员闫根存带队的考核组，利用三天时间对分中心所属的12个基层所站2022年度责任目标完成情况和领导班子实绩进行了全面考核。

考核组通过听取汇报、民主测评、查阅资料、谈话等程序对所站领导班子实绩进行了考核。考核组按照《内蒙古河套灌区水利发展中心深入落实“五大行动” 建设全国一流灌区暨2022年度责任目标考核办法》对各所站进行考核评价，并通过民主测评和谈话对科级干部德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现和政治素质，以及党支部书记抓党建工作情况进行全方位考核。

被考核单位表示，要把考核工作当做总结经验、查找不足，互相学习的契机，通过考核发现自身的差距，不断提升本单位的工作实绩，不断提升自己的工作能力和水平，同时要为广大干部职工营造出干事创业的良好氛围，推动各项工作稳步前行，新的一年在“落实五大行动”、建设全国一流灌区工作上再出新成效。

永济分中心   万凯龙

责任编辑:李璞