关于2016年度河套水务集团有限公司国有企业负责人薪酬实施方案审定的报告
市薪酬改革领导小组：
根据巴彦淖尔市国有企业负责人薪酬核算委员会办公室《关于报送2016年度<巴彦淖尔市直属国有企业负责人薪酬实施方案>的通知》（巴企薪委办[2018]1号），依据《关于深化巴彦淖尔市直属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》（巴党发[2016]9号）、《巴彦淖尔市直属国有企业负责人基本年薪基数认定暂行办法》（巴企薪委[2017]1号）、《巴彦淖尔市直属国有企业负责人绩效年薪调节系数确定办法》（巴企薪委[2017]2号）和《关于印发2016年度市直国有企业负责人基本年薪基数的通知》（巴企薪委[2018]1号），我局对监管的河套水务集团有限公司报送的《巴彦淖尔市直属国有企业2016年度企业负责人薪酬实施方案》进行了审核，具体情况报告如下：
一、涉及2016年薪酬改革方案的重点监管国有企业功能分类
目前，我市尚未出台相应功能分类文件，暂按自治区《关于自治区国有企业功能界定与分类的实施意见》（内国资考核字{2016}62号）与《关于完善自治区国有企业功能分类考核的实施方案》（内国资考核字[2017]314号文件精神进行分类。河套水务集团有限公司为公益类企业。
二、2016年度工资情况
根据市委组织部报薪酬改革领导小组办公室文件《关于确定比照副处以上职级管理的国有企业负责人2016、2017年度综合考核系数的函》，我局尚未出台经营业绩考核办法，参照自治区国资委《自治区直属企业负责人经营业绩考核办法》（内国资考核字[2015]145号）及《自治区直属企业负责人经营业绩考核实施细则》进行追溯考核后上报市薪酬改革领导小组同意，确定2016年度河套水务集团公司董事长贾文春综合考核评价系数为1.57，党委书记杨有禄综合考核评价系数为1.569，常务副总经理邬喜红综合考核评价系数为1.569，副总经理韩东普综合考核评价系数为1.569、副总经理武瑞光综合考核评价系数为1.569，副总经理徐建平综合考核评价系数为1.569，副总经理刘志勇为综合考核评价系数为1.569，总工程师潘文广综合考核评价系数为1.569。
特此报告。
附：：2016年度巴彦淖尔市直属国有企业负责人薪酬信息公开披露表
内蒙古河套灌区管理总局
2018年6月5日
责任编辑:李璞
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